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民主生活會執行紀律合格方面

黨員干部不遵守黨紀黨規，危害十分重大。執紀不堅，損黨誤國;守紀不嚴，害已破家。主要表現是敗壞黨的作風、損害黨的形象、動搖執政根基，影響事業發展、破壞社會環境、遲緩中國夢的實現，影響個人成長進步，斷送家庭幸福，牽連家人子女。教訓十分深刻，全體黨員干部要高度警覺。

現實中，不執行黨的紀律現象表現凡多，主要有以下幾方面：一是無視黨的紀律。一些黨員干部心中無黨紀、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀律松弛，不守紀律、不講規矩，把紀律要求當“兒戲”，當擺設，隨意切割、肆意沖撞，想執行就執行，把紀律制度成“稻草人”，想怎么來就怎么來。還有一些黨員干部把自己看作特殊黨員，慣手握戒尺對著別人，嚴人寬已，要求別人的自己一樣不做，別人不能做的自己樣樣都做。還有一些黨員干部說功好、做功差，對別人義正辭嚴講大道理，自己無所顧忌打“擦邊球”，聽不得別人批評意見，把個人凌駕于組織之上。還有一些黨員干部不能將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，只把“律己”當口號、流于形式，臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”，以公正、廉潔、清正自詡，實際行動中越過“紅線”。二是作風散漫。有令不行、有禁不止。自由散漫，長期不參加組織生活，個人重大問題不報告，外出不請假、不說明;心無敬畏、行無尺度，心存僥幸搞變通。有的黨內政治生活不嚴肅，貫徹執行民主集中制不堅決，不講民主，作風霸道，聽不進不同意見，搞家長制、一言堂，個人說了算。有的工作不實，謀劃不實，急于出成績、走捷徑，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，“光打雷不下雨”，一些工作只是停留在規劃中、消失在報告中，等等。三是公器私用。主要表現特權嚴重，不依法辦事，濫用權力，以權壓法;假公濟私、以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租、官商勾結、權錢交易、利益輸送;有的任人唯親、封官許愿，把干部當作“私人財產”;有的利用自己掌握的資源，為個人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益等。四是腐化墮落。主要表現是放縱欲望，追求個人享受，對各種誘惑缺乏足夠的免疫力。熱衷于應酬趕場、燈紅酒綠，不能夠靜下心來陪陪家人、讀讀好書。有的道德敗壞、包養情婦、長期嫖娼、賭博成性，玩物喪志。

黨員干部不能執行黨的紀律的原因也是多種，既有外部環境影響，也有內在因素作用，主要的還是律已不嚴。一是理想信念動搖。對馬克思主義信仰不夠堅定，對*缺乏信心，黨性觀念弱化，對意識形態領域的復雜形勢和嚴峻斗爭缺乏清醒認識，在大是大非問題上態度曖昧，對錯誤和言論不敢亮劍，喜歡道聽途說、捕風捉影，偏信謠言、不信正聽，甚至熱衷于傳謠造謠;不注重政治理論學習和知識更新，不能自覺改造世界觀，政治敏銳性和鑒別力不強。二是職責意識淡化。守土有責、守土負責、守土盡責的職業操守不夠，履職過程中熱衷于爭權奪利，不能完全把心思放在工作上，謀事少、謀人多，宗旨意識不強，對群眾口大氣粗、高高在上，對基層指手畫腳、頤指氣使，個人英雄主義，獨斷專行、自以為是，做出一點成績就刻意渲染，飄飄然、昏昏然，作風不扎實、不細致、不深入。三是生活作風奢靡。信奉金錢至上，把黨的理想宗旨拋到腦后，貪污腐敗、權錢交易、行賄受賄、損公為私，奢靡享樂，鋪張浪費，驕奢淫逸。四是守紀不嚴。對應當遵守的紀律不了解或不以為然，心無敬畏、手無戒尺;不守政治規矩，欺騙對抗組織，拉幫結派、團團伙伙，搞小圈子，圈子內一套、圈子外一套。四是用權任性。認為權力是自己的為所欲為的工具，當作可以為己謀私的手段，當作私人財產隨意支配，凡事只考慮自己的“一畝三分地”。對權力缺泛敬畏，缺少有效的監督，為用權任性提供了可能。

自覺執行黨的紀律，認真踐行“三嚴三實”，堅持不懈在實字上下功夫。

嚴格執行黨的紀律，要營造好兩個方面的環境。一是要營造良好的執行黨的紀律的外部環境。要不斷加強對黨員干部的教育、建立健全各項規章制度、加強對黨員干部的管理和監督，加大對違反黨紀黨規的懲處力度，等等。另一方面，從黨員干部個人來講，就是要不斷加強自身修養，強化黨性觀念，認真實踐行“三嚴三實”，堅持嚴以修身，加強黨性修養，加強理論修養，加強情操修養，加強道德修養，堅持自我覺悟、自我把關、自我警醒、自我愛護，自我審查，把查、查作風、查廉政、查行為、查家人、查身邊人，查權力的行使變成常態，堅持不懈在實字上下功夫。

一是堅守“實心”，對黨忠誠。所謂堅守“實心”：就是對黨絕對忠誠，堅信黨的領導，一心向黨，一心為黨，忠誠黨的事業，維護黨的形象。對群眾真心實意、一心一意、全心全意，始終把群眾的利益放在第一位，時刻以群眾之心為心，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為想問題、干事情的出發點和落腳點。堅守“實心”，要在“學”“省”“敬”三個字上下功夫，要認真學習黨的科學理論和*系列重要講話，深刻領會精神實質，提高黨性修養，自覺踐行“三嚴三實”要求;經常反省自己在想問題、做決策、干工作時是不是真正站在群眾立場上，是否符合黨紀的要求;要敬畏黨紀，敬畏權力、敬畏群眾、敬畏職位，珍惜人民賦予的權力，珍惜群眾給予的信任，珍惜奮斗獲得的職位，嚴以用權、慎用公權，自覺做到有權不任性，用權不為私，維權不亂為。

二是保持“實在”，不虛不假�！皩嵲凇�，就是要說話誠實、做人老實、辦事踏實，不來虛的、不做假的、不搞空的。做一個實在的人。待人真誠，誠實相處，與人友善，一是一，二是二。做一個實在的官，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，忠心耿耿，對黨負責，始終與*保持高度一致。對自己所從事的工作負責，對人民群眾負責，堅持做正確的事、正確地做事，知實情、出實招、求實效;做到表里如一、言行一致，始終堅持人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、對人對己一個樣、對上對下一個樣。始終如一堅守實在，勤于自省，襟懷坦白、敢于擔當、真抓實干，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。

三是持續“實改”，嚴以律已。“實改”就是要扎扎實實改作風，不斷修正自己錯誤意識、錯誤和錯誤行為。嚴格要求，加強自律，不斷改進工作作風和生活作風，給自己裝上清除一切私心雜念的“除塵器”，在上筑起一道拒腐防變的“大堤壩”，自覺做到“慎行、慎獨、慎權、慎欲，慎交”，克制內在欲望，抵御外來誘惑，慎重對待自己的每一次行為，堅守廉潔自律的防線，不存僥幸心理，不放松自身要求，經得起各種檢查和考驗，真正做到自重、自省、自警、自律，讓人民放心。在任何時候都要穩得住心神、把得住操守、守得住清廉，在以身作則上見表現、在遵規守矩上見行動、在整改問題上見實效。清白做人、坦蕩為官，上不誤黨、下不愧民。始終保持干凈、生活干凈、家風干凈、交往干凈。

四是弘揚“實干”，追求“實績”。“實干”就是實實在在謀事、踏踏實實做事、務實創新地干事，把好事辦好、難事干成、常事做精，把細事做優。自覺弘揚“實干”精神，當一名“實干”的黨員干部。有想干事的進取意識，堅持為官有為，工作積極主動，認真履職盡責;有會干事的工作能力，謀劃工作要符合實際，開展工作依法規范;要有敢擔當的膽識氣魄，遇事向前、敢于擔當、無私無畏;要有抓到底的韌勁決心，發揚“釘釘子”精神，對上級的決策部署和人民群眾對質檢工作的期盼要求，全面落實到位;要有樂奉獻的精神境界，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多作貢獻。樹立正確的政績觀，一切從實際出發，察實情、出實招、求實效，使點子、政策、方案、措施更加符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。自覺做到創業要實，腳踏實地，直面矛盾，勇于擔當，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績

民主生活會執行紀律合格方面

一、存在的突出問題

(一)在遵守和執行政治紀律方面，一是理論學習不夠全面、深入、系統。被動學習多一些、主動學習少一些，與織工作有關多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現學現用等現象。比如，部機關集中學習，大都是學習研究業務工作，很少專門坐下來系統性地學習政治理論和黨規黨紀。二是政治鑒別力不夠強。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是政治斗爭性不夠堅決。領導班子整體上政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究得還不深。比如，有的同志對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)在遵守和執行群眾紀律方面，一是服務意識不夠強。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，設身處地為群眾著想不夠。比如，在村室建設方面，更多的是強調面積、設備等“硬標準”，而對如何發揮村級活動場所的服務功能上定“框框”不夠。二是為群眾解決實際困難不夠。班子成員主動下基層調研的時間偏少，尤其是到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。比如，市委組織部聯系的脫貧攻堅村，部領導班子也明確了專人對接，但更多的是協調其他部門解決問題，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。

(三)在遵守和執行組織紀律方面，一是民主集中制原則堅持不夠好。講集中多一些，說民主少一些，對一些大的活動安排、大的決策部署，深入調查研究、廣泛征求意見、充分發揚民主做得還不夠。比如，有時部長辦公會流于形式，存在為程序而走程序的情況。二是批評與自我批評不夠。班子成員之中缺少經常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢大好，實際上缺少嚴肅的黨內生活鍛煉，不利于形成真正團結緊張、嚴肅活潑的局面。

(四)在遵守和執行工作紀律方面，一是執行上級政策不夠十分到位，在落實《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例》、《中共河南省委關于改進干部選拔工作的意見》等方面不是十分有力。比如，實行干部選拔任用工作全程記實制度，一直也提了，也要求了，但是做的不夠到位;再比如，按照中央巡視組反饋選人用人問題整改要求，建立買官賣官檔案，到現在也只是做一些初期啟動工作，后期沒有跟上。二是擔當意識不夠。領導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”，慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”，管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執行民主集中制不嚴格、鬧不團結的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現在文件和領導講話中，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好。三是保密意識不夠強。對個別打探干部選拔任用工作消息的人，有時態度還比較“曖昧”，缺少堅決回絕。

(五)在遵守和執行廉政紀律方面，一是個別同志認為經過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的，缺乏打“持久戰”的準備。二是個別同志主觀上認為組織部門是清水衙門，自己在黨規黨紀不會犯什么錯誤，上重視不夠、警惕不夠。三是對部機關廉政風險排查仍不夠細致，面上安排安排，真正研究謀劃具體工作、具體事項、具體問題不夠。比如，省委查處的典型案例郝天宇，雖然一開始只是一般干部，但就是因為在某些方面有了發言權，找他辦事的人多了，請吃飯的人多了，一步一步走上“翻船”的結局，而反觀部機關在這些方面的廉政風險點還查找不到位、不細致。)

(六)在遵守和執行生活紀律方面，一是“八項規定”還有改進空間，在一些相對較“軟”的地方還有改進和提升的空間。比如召開一些工作會議時，強調規格高、規模大、視覺效果好等，發放不必要的材料，很少考慮會議成本。再比如，去縣里開展工作，有時讓縣里負責接送和安排吃飯。二是艱苦奮斗和勤儉節約的意識不強，在有些工作中有不計成本、鋪張浪費的情況。比如，在公務接待中為了顯示駐馬店人的熱情，有時超規格接待;在辦公用品采購配備等工作中，不同程度地存在不夠節儉的現象，有的電腦還能使用卻束之高閣。

二、產生問題的原因剖析

認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上存在差距，對*的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)黨性觀念不夠堅定。有的同志認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯系起來、貫通起來，運用到具體工作中。一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結果得不到群眾的認同和支持。

(四)擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區，領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態下，推進組織工作發展的規律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發、自覺按規律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯，對一些長期影響和制約組織工作科學發展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位，有時存在“大差不差”的錯誤或者“老好人”的無原則，不愿不敢動真碰硬，對發現的違規違紀問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

三、努力方向和改進措施

部領導班子認真貫徹中央和省委、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規、嚴明紀律要求，營造良好政治生態，為全市經濟社會發展提供更加堅強有力的組織保證。

(一)持續抓好理論武裝。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入學習黨的路線、方針、政策，學習十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，*一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導工作、推動實踐，堅持“四個自信”，始終保持上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善市委組織部領導班子學習制度，繼續采取專題學習、觀看教育片、討論交流等方式，提高學習主動性和自覺性。系統地學習相關業務知識、法律法規、領導科學等相關知識，不斷提升政治理論水和領導藝術水。注重理論聯系實際，開展理論學習研討，運用科學理論對工作進行深入思考，做到理論和實踐相結合。

(二)著力錘煉堅強黨性。強化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產黨員的標準要求、武裝班子成員。嚴格黨內政治生活鍛煉，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層干部群眾和工作對象關心的熱點問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動。加快打造服務型組織部門，進一步增強服務意識、改進服務方式、拓展服務領域，努力使黨員之家、干部之家、人才之家更溫馨。

(三)著力加強班子建設。堅持和完善民主集中制，完善落實部務會議事規則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。嚴格執行領導班子民主生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護領導班子集體的團結，充分發揮部務會成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。

(四)全力推動從嚴治黨。堅持把全面從嚴治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇于擔當，唯實求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，公道對待干部，公評價干部，公正使用干部。做好干部選拔工作，堅持德才兼備以德為先的標準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領導崗位上來。加強對干部的教育培養，探索推進干部教育“供給側”改革。嚴明政治紀律和政治規矩，從嚴管理監督干部，注重加強干部“八小時”之外的監督。加強基層組織建設，著力強基本、補短板，強黨性，做先鋒，強責任、建機制，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用。

(五)始終做到清正廉潔。部領導班子始終嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，既拿起紀律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步，更要奔向高標準，模范執行《準則》，以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風廉政建設“一崗雙責”制度的落實，加大對機關全體黨員干部的黨風廉政建設教育和監督，保證組工干部隊伍的純潔性。

民主生活會執行紀律合格方面

嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要。廣大黨員尤其是各級領導干部必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。

一當前黨員干部執行黨的政治紀律存在的主要問題

一是對政治紀律內涵認識不清。一些黨員對政治紀律的內涵了解不全，對政治紀律的特殊要求理解偏頗;有的基層黨員認為遵守政治紀律是領導干部的事，與已無關;也有的把行動上不出格等同于政治上合格，認為自己位卑言輕，過去沒有今后也不會做違反政治紀律的事。

二是政治紀律觀念不強。一些同志政治紀律觀念淡薄，愛看地攤小報不讀黨刊黨報，愛聽街頭傳聞不信政策新聞;有的把說說講講當成解放，對社會上流傳的一些政治笑話、黃色段子、灰色順口溜，不制止、不斗爭，甚至隨波逐流，人云亦云，犯政治上的自由主義;有的對與“反腐敗”斗爭的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，存有麻痹松勁情緒。

三是執行政治紀律標準不高。有的遇事不善于從政治上思考和認識問題，對黨的指示和上級要求，不是條條落實，而是挑著落實，不是堅決執行，而是攀著執行;有的貫徹落實黨的方針政策不嚴肅、不認真，用行動一致代替一致，用原則落實代替具體落實，影響了政令暢通。

四是黨組織對執行政治紀律領導不力。有的單位抓政治紀律教育力度小、不經常，從上、政治上掌握黨員干部的工作不夠深入扎實，對一些違反政治紀律的現象和苗頭，糾正不力，執紀不嚴，處事不公，導致出現越級亂告狀問題，給單位帶來不良影響。

二治理黨員干部違反政治紀律的對策

一是加強學習，打牢嚴守政治紀律的根基。嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，自覺地同*保持高度一致。要做到這一點，首要的是加強學習。在現實生活中，一些黨員領導干部之所以違反黨的政治紀律，一個很重要的原因就是學習不夠，放松了世界觀的改造，導致認識模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動搖。因此，廣大黨員尤其是領導干部必須深入學習領會鄧小理論和“三個代表”重要，深入學習領會*同志在第十八屆中央紀委第二次全會上的講話中強調，要“嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一”。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是黨最重要的紀律。政治紀律嚴明，全黨才能在政治上高度統一、行動上步調一致，才能團結帶領全國人民全面建成小康社會、奪取*。只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與*保持高度一致。

二是加強監督，維護政治紀律的權威性。加強監督，首先要求黨員領導干部樹立自覺接受監督的意識。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，任何黨員都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上，不接受組織監督。每一個黨員都應懂得“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，本著對黨忠誠、對黨負責的態度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實話，自覺接受黨組織和黨內其他同志的監督，不能把組織的監督看成是對自己的不信任，把同志的批評幫助看成是和自己過不去。與此同時，黨員領導干部還應主動加強對他人的監督。對于在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見、對中央的決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家的秘密、傳播政治謠言等違反政治紀律的行為，必須堅決予以制止和糾正，決不能事不關己、高高掛起。

三是加強自律，把嚴守政治紀律體現在工作和生活的各個方面。黨的政治紀律是黨的組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等的基礎，而黨的組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等又體現和反映著黨的政治紀律。不遵守黨在組織、經濟、群眾等工作方面的紀律，嚴守政治紀律就會變成一句空話。因此，黨員領導干部必須加強自律，把嚴守黨的政治紀律體現在工作和生活的各個方面。具體而言，就是要把好“三關”：一是把好權力關。凡事出以公心，秉公用權，嚴格按照規章制度辦事，切實增強工作的透明度，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是把好情感關。人非草木，孰能無情?黨員領導干部也有親情、友情、鄉情。但如果把握不好“度”，在“關心”親戚、“照顧”朋友、“幫助”老鄉時失去原則甚至違法違紀，勢必對黨的事業和黨的形象帶來損害，自己也會為情所害。因此，黨員領導干部一定要把握好情感關，做到不為親情放棄原則、不為友情違反政策，以實際行動樹立共產黨人廉潔奉公、一身正氣的良好形象。三是把好愛好關。每個人都有自己的愛好，黨員領導干部也不例外。健康向上的興趣愛好，有利于提高道德修養、豐富精神生活。但對黨員領導干部來說，興趣愛好不是小事，無論什么時候都應當保持清醒的頭腦，筑牢的防線，防止自己的興趣愛好成為別有用心的人進行腐蝕拉攏的缺口，更不能因為自己的興趣愛好而違反黨的政治紀律。