從下個月起，溫州的勞動者們要“加薪”了。日前，溫州市人民政府發文，決定從11月1日起，調整全市最低工資標準，其中市區最高，上漲至1860元/月，比去年提高了210元。
市區最低月薪提高了210元
調整后的最低月工資標準為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)1660元/月;永嘉縣、陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣1530元/月。據悉，此次調整后，分別比去年提高了210元、190元、180元。
對應上述各地月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準，則分別從的13.5元、12元、10.9元三檔，調整為17元、15.2元、13.8元三檔。
新標準從2015年11月1日起實施。
溫州21年漲了1660元/月
據悉，我市自從1994年開始實施最低工資標準以來，至今已調整16次，幾乎每一到兩年都會進行調整，主要為了保護低收入勞動者的工資能有效增長，同時也為各類加班費、失業保險金、低保金提供了最合理的計算基準。
根據記錄，從1994年5月1日起至今，最低工資已經從最初的200元/月，逐步上漲到今年的1860元/月，21年來上漲了1660元/月。
市人力社保局勞動關系處相關負責人透露，用人單位若違反最低工資標準規定，應發工資額低于當年最低工資標準的，勞動者有權到相關人力社保部門進行投訴。人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。
“三險一金”包括在最低工資內
最低工資標準指的是在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。包括勞動者個人依法繳納的“三險一金”，即養老保險、失業保險、醫療保險，以及公積金;不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。
最低工資標準的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時。
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