2017年度北京社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額調(diào)整通知

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2015年度北京市職工均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號(hào)文件，2015年度北京市職工年均工資為85038元，月均工資為7086元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、以本市上一年職工月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月均工資收入超過(guò)本市上一年職工月均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

1.以本市上一年職工月均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)85.03元。

2.以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51.02元。

3.以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)566.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)34.01元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)170.04元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.67元。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為347.2元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元。

北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

2017年6月13日

此前報(bào)道：

市人社局3日發(fā)布了“關(guān)于公布2015年度北京市職工均工資的通知”，透露2015年度全市職工均工資為85038元。與此同時(shí)，本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。

本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工均工資為85038元，月均工資為7086元。受此影響，本市2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)中，以本市上一年職工月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標(biāo)準(zhǔn)為6463元，提高了623元。

此外，對(duì)于以本市上一年職工月均工資的60%、40%等作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。預(yù)計(jì)期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費(fèi)金額。

據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

另外本市有關(guān)部門表示，年來(lái)市政府完善收入分配機(jī)制，為工資的增長(zhǎng)提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，相關(guān)個(gè)人繳納的有關(guān)費(fèi)用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計(jì)，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比也有一定程度的增加。

本市有關(guān)部門還介紹，工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。