“讓企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”,這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關問題時的表態，那么“五險一金”變“四險一金”之后會有什么樣的影響呢?下面是小編給大家整理提供的相關內容，快來隨小編看看。

“五險一金”變“四險一金”的影響

全國生育險和醫保將合并實施

人社部、財政部新出臺的通知中明確提出，各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。

對于生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

據了解，從整體看，我國生育保險基金是呈現結余狀態的。以財政部2015年11月公布的“關于全國社會保險基金決算的說明”來看，生育保險基金收入439億元，比上年增加77億元，增長21.3%。當年支出363億元，比上年增加84億元，增長30.3%。生育保險基金收支結余76億元，年末滾存結余577億元。

因此從全國角度來看，將生育保險納入基本醫療保險，是相當于利用生育保險基金的結余。

生育保險和醫療保險的繳存比例

拿北京地區來說，生育保險及醫療保險的個人及單位繳存比例如下：

生育保險個人無需繳納，單位繳存比例為0.8%;醫療保險個人繳納比例為2%，單位繳存比例為10%。

合并后，個人的繳存費用有何變化?

據人社部，生育保險和醫療保險合并之后，將減少1.25個百分點的費率。

根據媒體分析，雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由于個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。

因此，兩險合并之后，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。

合并后，對我們有哪些好處?

有媒體分析認為，生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

如果生育險也參照醫療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。

再一起來看看沒有生育險女性的受益情況。我國有2.6億農民工，其中外出打工1.7億人，根據社科院農民工調研報告，女性約占30%，總量接5000萬。農民工群體的生育保險幾乎完全沒有覆蓋。“如果將生育險納入醫保，農民工和流動就業人群將直接受益。”

費率調整后企業一年可以省多少錢?

調整之后企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?

假設一個有500名員工的中型企業，員工的均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。

兩險合并意味著什么?

中國社保學會理事、對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔表示，生育保險是一個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合并實施后，生育保險基本可以實現全面覆蓋。

換言之，今后生育保障就將成為醫保制度的一個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。

同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬于生育保險還是醫療保險的范疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、政府三方的矛盾，還可以促進社會關系的和諧發展。

企業一年可以省多少錢?

調整之后企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?假設一個有500名員工的中型企業，員工的均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。