延遲退休對男性有什么影響呢？下面為大家?guī)砟行匝舆t退休年齡時間表，以供各位閱讀和參考！
男延遲退休年齡時間表
延遲退休年齡對哪些人有影響?
如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
每年到底延遲幾個月退休
每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話，適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
當退休延長至65歲時...聽聽網(wǎng)友的心聲
▶多年后的我60歲，來到公司，那條刺眼的規(guī)定總是讓我不適：所有拐杖必須整齊的放在公司門口，違者罰款200元。另一條是在茶水間的溫馨提示：同事們請把各自的藥瓶藥罐貼上標簽以免別人吃錯了。
▶這個上午，老板又收到了三份辭職信，辭職理由是：與世長辭。
▶其中一份是和我斗氣四十年的同事讓家人遞交的。微信朋友圈，他最后一條狀態(tài)是：“感謝國家，實現(xiàn)了長生不老，我這輩子沒等到養(yǎng)老的那一天。”之后再也沒更新過……
▶中午沒胃口，因為昨天忘記戴老花鏡，不知道把假牙弄哪去了。接著我發(fā)現(xiàn)食堂貼了溫馨提示：請大家飯后保管好自己的假牙，我們的下水道再也堵不起了。
▶下午開會，發(fā)現(xiàn)主管的記憶又退步了許多。說完第8點又說：“好，剛剛我們提到的是第1點，現(xiàn)在我們看第2點。”直到下班，我們還是在說第2點。主管責怪我怎么不提醒他，其實我一共提醒了他13次。算了，不跟他計較了，明年他65歲，就退休了。
▶深夜11點我回到家，菜早就涼了，孩子們也都睡覺了。我躺在冰涼的床上，打開工資條，看著扣除養(yǎng)老保險那一欄，轉(zhuǎn)臉朝著老伴躺的那一邊，對著空氣說：“老太婆，你沒有等到的，我盡量幫你等到!”
▶若干年后，年輕人不就業(yè)，每天逛公園，老年人沒法退休，每天上班。于是每天早晨的時候，老太婆就喊了："孫子，你上午去公園遛鳥之前，先扶你爺爺去單位上班!"
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