營口不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費(fèi)并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費(fèi)狀態(tài)，從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體營口生育津貼的相關(guān)詳細(xì)政策如下

2019年營口市生育津貼怎么算

1、產(chǎn)假：

國家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

工資待遇：產(chǎn)假工資和生育津貼，兩者就高領(lǐng)取。

2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。

3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、上班哺乳假：

哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

工資待遇：

女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，而且不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

可以請的假：

1、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。

工資待遇：產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

2、哺乳假：

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。

哺乳假天數(shù)：

1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

2019年營口市生育津貼怎么領(lǐng)

用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理

所需材料：

1.參保職工的社會保障卡復(fù)印件。

2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3.生育住院發(fā)票復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)

4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產(chǎn)假起止日期)

5.報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對。

2019年營口市生育津貼領(lǐng)取條件

1、 符合計劃生育規(guī)定;

2、 職工所在企業(yè)正常繳納生育保險費(fèi);

3、 持有生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的生育保險證明;

4、 自選生育定點(diǎn)醫(yī)院。(營口市區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院有三家，包括：營口市中心醫(yī)院、市婦兒醫(yī)院、站前醫(yī)院，特殊情況需要到其他醫(yī)院的，需到生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注冊手續(xù)。)