事業(yè)單位雙休日加班工資怎么算

2024-06-05 06:31:59 大風(fēng)車考試網(wǎng)

事業(yè)單位雙休日加班工資應(yīng)該怎么算呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。在標(biāo)準(zhǔn)工作日加班的，支付1.5倍工資，在周末安排加班又不能補(bǔ)休的，支付2倍工資;法定節(jié)假日加班的，支付3倍工資。

根據(jù)全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，職工全年月均工作天數(shù)為：(365天-10天法定節(jié)假日-104個法定雙休日)/12個月=20.92天。如某企業(yè)一名職工基本工資為800元，他的日加班工資基數(shù)就是800/20.92元。假如這位職工“十一”期間7天都加班，那么，他的加班工資總額應(yīng)為800/20.92×300%×3+800/20.92×200%×4=650.1元。

根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

加班工資相關(guān)問題解答

《勞動法》規(guī)定的工作時間：

1、勞動者每日工作時間不超過8小時;

2、均每周工作時間不超過44小時;

3、單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，也就是我們所說的加班。

加班工資怎么算

1、時加班，單位應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報酬;

2、休息日加班，單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資作為報酬;