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保定事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-22 02:26:13 大風車考試網

河北事業單位的工資主要是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼以及其他獎金構成的。河北事業單位月工資約在5000元左右,還有各項的補貼,包括公車補助、通訊補助、取暖費,住房公積金事業單位繳納12%,本人繳納10%,試用期單位交511.8元,個人交426.5元。

保定事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、保定事業單位工資多少錢每個月

保定市直:

小李:保定市某金融國企,稅后16w一年(包括獎金,各項補貼。這個就是拿到手的全部),加班嚴重,嚴重脫發。

小王:保定市某銀行,勞務派遣工,到手不到3000,五險一金。柜員。工作環境ok,時也沒啥加班,但是還是感覺差一些。

網友王二二:保定市直事業編制,月工資3000左右,考核獎300,物業費200,13薪,精神文明9600,年底績效2500.取暖費工資前兩項大概4000左右。

保定縣直

小張:保定市某區在編小學教師,本科,入職8年。2900月工資,三五百績效。各種社保較全,假期全。壓力大,不準兼職,不準開輔導班。壓力大,這個工資買房不現實。

小李:保定縣直事業單位,勞務派遣工,工資加獎金扣社保后2200一個月,在準備三戰省考。

保定鄉鎮:

網友:保定市某貧困縣某鄉鎮公務員,研究生2900一個月,通訊補200,年底精神文明9600,朝九晚五,比較清閑。

網友:保定市某縣鄉鎮公務員,本科,每個月3750,加班不多。離家遠是最大的問題,今年家里幫忙買了車,也算解決了一個麻煩。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、保定事業單位工資相關文章

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(2).保定事業單位退休工資標準,2022年保定事業單位退休工資規定(計算方法)

(3).河北保定機關事業單位聘用人員養老繳費基數標準

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