自查報告篇一：

根據市局黨組《關于對2009年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

一、認真學習，加強修養，構筑防腐拒變的道德防線

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加市局區委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

二、嚴查細找，狠抓落實，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

(一)沒有利用職權違反規定，干預和插手經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

(二)沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假發票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

(三)配偶親屬沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

(四)沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

三、高度重視，落實責任，切實抓好全局黨風廉政建設

按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。

二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導干部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

三是抓好制度建設。今年以來，我繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發生違法違紀問題。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。在今后的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。

自查報告篇二：

按照自治區統計局黨風廉政建設巡查領導小組的相關要求，我局緊密結合本單位工作實際，認真對照落實《關于開展2015年黨風廉政建設工作巡查通知》的巡查內容，對全局黨風廉政建設及作風建設情況進行全面梳理，現將我局自查情況匯報如下：

年來，在地委、行署的正確領導下，在自治區統計局的精心指導下，我局黨組以鄧小理論及“三個代表”的重要，積極貫徹落實黨的十八屆三、四中全會會議精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育開展，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，勤政務實，與時俱進，深入開展以“圍繞中心工作抓廉政，抓好廉政文化促發展”的黨風廉政建設工作，通過黨風廉政建設引導干部群眾的，為黨風廉政建設深入開展提供保障、輿論氛圍和文化支撐。

一、深入學習貫徹落實黨的十八屆三、四中全會和自治區紀委八屆五次全會、地委委員(擴大)會議、地區紀委委員(擴大)會議精神，把黨風廉政建設納入重要議事日程，堅決預防和懲治腐敗，扎實推進反腐倡廉工作。

(一)嚴格落實主體責任，落實“一崗雙責”。我局高度重視黨風廉政建設及作風建設工作，嚴格落實主體責任，黨組書記對黨風廉政建設重要工作重部署、重大問題重過問、重點環節重協調，認真落實第一責任人責任，重要節點重督促檢查和落實。班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到“一崗雙責”。每年年初與縣市簽訂統計行風建設責任書，與各科室層層簽訂目標責任書，將黨風廉政建設與政治工作、精神文明建設和業務工作統籌起來，形成工作合力，整體推進黨風廉政建設，從實際出發，做到有重點、有，有效果。同時，充分發揮廉政文化引領作用，按照“建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系”的總體要求，積極建設具有統計機關的廉政文化體系，打造統計黨風廉政建設品牌，形成統計黨風廉政建設長效機制。

(二)加強反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。年初制定學習計劃，通過黨組、中心組學習組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。定期召開專題學習會議，傳達學習中央、自治區、地區和*一系列重要講話精神以及中央八項規定、自治區十項規定、地區十二項措施有關改進工作作風的相關要求，統一，明確目標，積極采取措施，確保中央八項規定落到實處。同時，結合每年7月份開展的“黨風廉政教育月”活動，不斷充實教育內容，創新教育形式，通過開展黨政主要領導講廉政黨課、規定學習篇目、知識競賽、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等方式，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，不斷提高拒腐防變的意識和能力。

(三)建立長效機制，為廉政建設提供制度保障。局機關統計黨風廉政建設與目標管理、黨風廉政建設責任制考核和“三服務一提高”(服務領導科學決策、服務企業生產經營、服務社會公眾需求、提高政府統計公信力)及“四大工程”相結合，使統計廉政文化多渠道、多途徑滲透到黨建活動中。通過健全制度形成統計黨風廉政建設的長效機制。一是健全廉政制度，重點完善黨風廉政建設責任制、規范權力運行制度和黨內監督制度。二是廉政教育活動制度化，確保每年進行一次廉政黨課、一次送廉政警句活動、一次警示教育、一次學習交流、一次勤政廉政談話、一次述職述廉。三是結合黨風廉政責任制和創建黨建先進基層黨組織，建立統計黨風廉政建設的考評機制。

二、認真學習貫徹中央八項規定、自治區十項規定、地區十二項措施有關改進工作作風相關規定的精神，努力改進工作作風，密切聯系群眾，樹立良好統計形象。

(一)強化理論學習，進一步增強認識。進一步健全黨組學習制度，將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把群眾路線教育作為班子成員的必修課。把理論學習與專題調研結合起來，深入基層、深入群眾，扎實調查和研究問題，要把研究解決統計改革的重要問題，作為學習的經常性任務和要求，提高推動統計工作的主動性和創新性。，我局班子先后組織,集中學習36次。2015年，截至目前，已組織集中學習11次，黨風廉政專題學習5次，開展去極端化討論活動1次。通過不斷加深理論學習，班子的黨性意識、宗旨意識、大局意識、服務意識、責任意識不斷增強。

(二)強化黨性修養，不斷提高整體素質。我局將貫徹落實中央八項規定列入反腐倡廉工作重要內容，并與切實改進工作作風相結合，制定改進工作作風的具體辦法，從細節入手、從小處做起，真正把八項規定的要求融入全局黨員干部的實際工作之中;與日常工作相結合，依托八項規定的具體內容，建立健全各項規章制度，積極開展以精文簡會、改進文風會風、嚴肅整治大吃大喝、鋪張浪費行為等為主題的紀律作風教育整頓活動。引導黨員干部自覺用黨紀條規規范自己，約束自己。結合統計工作實際，加強政策、法規、管理和統計專業知識學習，提高應對、處理復雜問題的能力。

(三)堅持從嚴治黨，推動黨員、干部隊伍建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全符合統計工作特點和統計部門實際的廉政建設工作機制。抓好黨建工作責任制度的落實，廣泛深入開展建設學習型黨組織活動，著力增強局黨組的學習力、創造力、凝聚力和戰斗力。加強統計干部隊伍的培訓、培養和教育，對標焦裕祿等先進典型，用“三嚴三實”要求和“四強干部”標準培養、教育干部職工。

(四)加強效能建設，提升內部管理服務水。我局特別強調要結合統計職能和工作特點,繼續堅持完善和落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項效能建設管理制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，共修訂制度9項：《地區統計局黨組議事規則》、《地區統計局行政議事規則》、《地區統計局黨組理論學習制度》、《地區統計局考勤及請假管理規定》、《地區統計局公務接待管理辦法》、《地區統計局公務用車管理辦法》、《地區統計局計算機上網管理規定》、《地區統計局差旅費管理辦法》、《地區統計局財務管理辦法》。通過健全相關制度，嚴格執行干部履職問責，下大力氣重點整治制度執行不力、工作敷衍塞責、辦事推諉扯皮、效能效率低下、辦事流程不規范、群眾滿意度不高等問題,增強制度的約束力,形成用制度管人管事的良好氛圍,不斷提升工作效率、服務質量和服務水,以實際行動維護和營造統計系統風清氣正的良好氛圍。

(五)建立基層調研聯系點制度。領導班子成員兩人一組和所屬調研的村(社區)定點幫扶。調研形式采用座談會交流、走訪農戶(社區居民)、政策宣講、現場辦公、住村(社區)蹲點調研等方式進行。調研的內容，圍繞一個“民”，抓住一個“實”，解決一個“難”。深入基層聯系點，針對新形勢條件下，如何做好群眾工作、如何加強基層制建設、如何推動三民工作，以及基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么等方面問題進行調研，在認真開展調研活動的過程中，切實掌握第一手詳實、鮮活的調研資料，不斷改進工作思路。圍繞重點工作，定期研究部署，統籌本單位幫扶村(社區)各項工作和幫扶資源，指導工作組完善三年工作規劃。

(六)深入開展“訪惠聚”活動。，住村工作組結合實際、細化措施，扎實開展入戶走訪登記工作，積極宣傳政策、服務群眾，走訪群眾418戶，入戶率達100%，并積極解決群眾生產、生活中的困難和問題。購買300余元果樹嫁接工具,幫助60戶村民嫁接改良杏、桃、梨、蘋果等各種果樹630棵，開展6場次果樹嫁接培訓及技術講解，參加人員60多人次;種植白楊樹、沙棗樹1500余棵;慰問貧困戶8000元，工作組個人資助貧困戶2000余元;捐書600冊，捐物130件，捐電腦設備2套。度我局住村干部喬磊、阿合買提在“訪惠聚”活動中被表彰為優秀工作隊員。2015年，我局又選派5名干部積極參與“訪惠聚”活動。

三、嚴格黨內監督，規范“五重一大”決策程序。

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2017年黨風廉政建設自查報告(2)

發布時間:2016-05-04編輯：友念手機版

我局認真組織學習貫徹《黨內監督條例》，積極推行黨務政務公開。一是領導班子成員個人重大事項向全局黨員干部進行報告，同時主要領導向地區紀委進行匯報。二是嚴格執行民主集中制，重大決策、重要干部任免、重點項目安排和大額資金的使用一方面召開會議征求干部職工的意見，在紀委備案，另一方面一律由班子開會集體研究作出決定。三是定期召開民主生活會，進行批評與自我批評，促進了工作，增強了團結。四是組織實施黨務、政務公開工作。尊重了黨員主體地位，保障了干部民主權利，營造了黨內民主討論環境，積極推進黨內民主建設。五是規范財務制度，開展“小金庫”清理工作。嚴格按照紀委和財政局要求，堅決杜絕“小金庫”的存在。

四、進一步加強黨務公開，強化權力運行規范

，哈密地區紀委在黨風廉政工作考核中，不再檢查紙質檔案，主要依托黨務公開網黨務公開情況進行考核。我局按照地區黨務公開領導小組辦公室的要求，對本單位《黨務公開目錄》進行補充和完善，積極參加地區黨務公開工作培訓，并安排專人對黨務公開網頁和微博進行日常維護和更新，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。充分利用局網站、黨務公開網、公開欄等形式進行公開。

五、規范權力運行，堅決反對在統計上弄虛作假等違法違紀行為

進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。總結統計系統懲治和預防腐敗體系建設經驗，查找風險點，加強對預防統計弄虛作假和進一步規范權力運行的研究。嚴格執行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，嚴肅查處統計違法違紀行為，繼續加大對統計弄虛作假等違法案件的查處力度。加強信訪舉報和信訪監督工作。及時對信訪工作領導小組進行調整充實，進一步完善信訪舉報制度，暢通信訪舉報渠道，提倡實名舉報，完善查辦案件組織協調機制，加大信訪監督力度。

六、積極組織開展清理辦公用房工作，規范公務用車管理。

根據自治區黨政機關辦公用房專項清理工作辦公室《關于進一步做好黨政機關清理辦公用房工作的通知》精神，我局精心組織、狠抓落實，認真開展辦公用房清理整頓工作。我局辦公用房無超標情況，全部達到標準。

按照自治區公務用車專項清理工作辦公室《關于對全區黨政機關事業單位公務用車進行摸底登記的通知》要求，我局對本單位的公務用車情況進自查自糾，進一步規范公務用車行為，杜絕違紀違規行為發生。

七、進一步推行廉政風險防控管理

我局結合統計實際，把廉政風險和業務風險有機結合起來，以崗位為重點，強化監督管理，增強風險防控能力。完善黨政主要領導“四個不直接分管”和“末位表態”制度的實施意見，健全完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，建立“副職分管、正職監管、集體決策、民主監督、公開公正”的工作機制，嚴格落實黨政主要領導“四個不直接分管”和“末位表態”工作制度，按要求黨政主要領導不直接分管財務、人事、工程項目建設、物資采購四項工作。加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督，監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況，形成了相互監督、相互制約的權利運行機制，促進權利公開、公正、規范、透明運行。

八、目前存在的主要問題和今后的努力方向

我局在黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一些成效，機關作風有了明顯改變，隊伍形象有了進一步提升，黨的建設得到進一步加強，但同自治區統計局和地委、行署的要求相比，尚有一些差距，如理論學習的方式方法還不夠多樣化，調查研究的涉及面還不夠廣，工作效率有待進一步提高。

今后，我局將按照自治區統計局和地委、行署的統一部署，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。通過多種形式的宣傳教育活動，進一步推進反腐倡廉工作。通過搭建廉政文化教育臺，加強廉政文化陣地建設，加大廉政文化宣傳力度，將廉政文化示范點建設推向深入，確保黨風廉政責任制建設各項任務的全面落實。