加強道德修養，是領導干部立身為官的重要條件。所以要把道德修養作為立身為官，提高境界的基本內容來抓，正確把握自己，堅持從點滴做起。2017年領導干部專題民主生活會發言提綱范文，歡迎閱讀。

2017年領導干部專題民主生活會發言提綱一：

×××××廠黨委××黨201729號文對今年的黨員領導干部民主生活會做出具體安排。

根據省中煙工業公司黨組和集團黨委關于召開以“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則切實加強領導干部作風建設”為主題的黨員領導干部民主生活會的通知精神，會前按照廠黨委的統一部署自己也進行了認真的學習和準備。

一、學習體會

按照廠黨委下發的學習材料，認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則、國有企業員廉潔從業若干規定、關于領導干部報告個人有關事項的規定、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)等一系列的內容。

今年以來除了積極參加廠黨委、支部組織的集中學習，利用空余時間加強了自學。

通過學習切實加強自身的黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。進一

步堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

切實轉變觀念，改進工作作風，深入實際，不斷提高自身的綜合素質，牢固樹立為企業、為員工服務的，在工作中做好表率。

常思貪欲之害，自律、自盛自警，培養良好、健康的生活情趣。通過學習，不斷地剖析自己，查找不足，不斷改進提高。

二、對照檢查

今年集團將此次民主生活會作為全面推進“卷煙上水”工作的一項重要內容，要求各級領導班子成員要按照“講責任、講奉獻、講紀律”的要求，認真對照檢查。

結合自己的本職工作，按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照黨員領導干部廉潔從政若干準則規定的52條“不準”，對照國有企業員廉潔從業若干規定的39項“不得有”，黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度進行自查。通過深入細致的自查，無違規、違紀的情況。通過自查要使自己今后在忠實履行職責、正確行使權力、立足崗位奉獻、厲行艱苦奮斗、遵守政治紀律、嚴守廉潔規定等方面做得更好。同時和分管部門的干部、職工共同努力，形成勤勉敬業、勤儉節約、廉潔自律的良好風氣，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態，為全面完成工廠的各項工作，做出自己應盡的努力。

三、對職工所提意見和建議的思考

××××廠各黨總支和黨支部認真組織安排，通過召開座談會、調研訪談等形式，結合2017年企業開展的創建“×××××廠”、辦事公開民主管理及“創先爭優”等工作，在民主生活會前廣泛征求了黨員和干部職工對廠領導班子及班子成員的意見建議。并已將所收集的意見和建議匯總成書面材料反饋給班子成員。結合自己的分管工作，對職工所提的意見和建議逐項進行了認真的分析。1、對食堂加強管理的建議，將責成物業公司制定整改措施加以改進和提升。

2、對涉及多個部門的工作，將會同有關部門抓緊調研，制定可行的整改工作方案進行整改。3、同時在具體工作中加強宣傳、溝通，確保信息對稱，上情下達、下情上傳。避免有些工作工廠已經安排但部分職工尚不知道。4、對有些工廠無法解決的問題，耐心細致的做好解釋、說明。

今年和明年工廠將面臨嚴峻的生產、搬遷、技改工作，時間緊、任務重、壓力大。在下步的工作中要加大政治工作的力度，在干部、職工中大力倡導艱苦奮斗、攻堅克難的精神，為圓滿完成今年的各項工作和明年的整體搬遷奠定堅實的基矗

四、存在的問題和不足

通過學習以及開展批評與自我批評，結合職工提出的意見和建議，深刻反思，挖掘根源，自身仍然存在很多不

足以及需要改進的地方。1、對理論及業務知識的系統、全面學習不夠。學習的主動性、計劃性有待加強，學以致用，向書本學，向實踐學，向身邊的同志學，學無止境。2、工作深入實際不夠。對有些工作了解不細、不實，浮在表面，影響工作的科學、嚴謹。3、對物業公司的工作投入的時間、精力不足。針對以上存在的問題和不足，我將在今后的工作中舉一反三，加強學習，不斷改進，提高自身的綜合素質，在集團的正確領導下，在工廠黨政班子的帶領下，勤奮工作，恪盡職守，作出自己應有的努力。

2017年領導干部專題民主生活會發言提綱二：

一、作風方面

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東和鄧小理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在上、行動上始終同*保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會2017黨員干部民主生活會發言提綱2017黨員干部民主生活會發言提綱。

二、工作作風方面

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經常遇到一些群眾到我這里信訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復信訪和解決問題的事情發生。

2017年領導干部專題民主生活會發言提綱三：

關于《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，對于促進黨員領導干部廉潔從政，建設高素質的黨政干部隊伍、全面加強黨的建設具有十分重要的意義。《廉政準則》共有3章18條，詳細規定了黨員領導干部從政行為8個方面的“禁止”，列出52種“不準”的行為。如領導干部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規范，也涵蓋了黨員干部、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，要求不可謂不嚴、規范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使我們廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心，也為我們如何做好本職工作指明了方向。

按照州行黨組的安排，今天召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，這有利于找準我們自身存在的問題，以便在今后的工作中加以改正。下面，我就班子和自身建設情況，對照《廉政準則》中提出的八個方面禁止五十二個不準，向大家作一匯報，并剖析自身存在的問題，希望通過大家的幫助逐一得到解決。

一、延邊分行班子建設基本情況

今年以來，我們領導認真落實上級行黨委的戰略決策，緊緊圍繞全行改革發展的大局，以打造精品銀行為目標，以爭先創優為動力，努力提高黨的執政能力。

一是在黨性修養方面。班子全體同志能夠牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在上、行動上與上級行黨委保持高度一致，自覺接受上級黨委的紀律監督和人民群眾的社會監督。

二是在工作作風方面。我們班子始終將黨風廉政建設作為作風建設的重要內容來抓，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。切實加強機關作風建設，認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議;班子成員堅持以人為本，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問題，為民服務意識不斷增強。

三是在領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;領導成員之間，注意相互尊重、相互配合;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局。

四是在廉潔從政方面。認真執行干部選拔任用工作四個監督制度，自覺遵守廉潔從政各項規定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為，沒有私自從事營利性活動的行為，沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私的行為，沒有違反規定選拔任用干部的行為，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為，沒有講排嘗比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

可以說，我行領導班子是一個整體素質高、廉潔奉公、緊密團結、朝氣蓬勃、學習創新、努力奮進的集體。

二、個人自身建設情況

按照班子職責分工，我作為一行之長，主抓全面工作，深感責任重大，想方設法從延邊分行實際出發，站在把全行的改革與發展當作

使命與職責的角度，確保做出成績，取得實效：

一是把做好本職工作作為一種責任，盡職盡責，謀管理之道。一個行的管理狀態的問題歸根到底還是人的問題，尤其是管理干部的問題，為了把全行廣大干部員工的統一到干事創業，全行又好又快發展上來。我要求州行班子堅持周例會制度，并要求班子成員在工作部署上，做到“思路清晰，指導性強”，切實體現對工作規律的高度把握和全面統籌的能力;在查找問題上，做到“問題講透，群策群力”;在工作效果上，做到“措施具體，務求實效”，切實體現解決問題，落實目標的能力。通過采取這個措施，提升了領導班子抓經營管理的能力。為促進全行業務經營快速發展，我組織制定出臺了《延邊分行支行創收績效考核辦法》、《延邊分行領導班子績效考核辦法》、《“1+N”全員營銷活動方案》，要求全行加強公私聯動、全員營銷，最大限度地發揮員工自主營銷的能動性，推動了全行市場營銷模式由多頭營銷向綜合營銷方式轉變。

二是把打造精品銀行作為第一要務，思營銷之策，謀發展之道。2017年是我行面臨任務非常艱巨，遇到的挑戰也異常嚴峻的一年。為此，年初我按省行黨委部署，綜合考慮各方面因素，提出了全行的工作思路，即：以科學發展觀統領全局，以提高經濟增加值，全面提升經營質量和精細化管理水，在資產、負債、中間業務上實現經營效率、市場份額、客戶基儲綜合營銷水四提升;在結構調整、經營轉型上實現資本、收益和風險三協調;在機制創新、網點管理、隊伍建設上實現創新力、競爭力、執行力和凝聚力四提高，確保全州農行縣域業務上水，城市業務上位次，成為統籌城鄉、資金雄厚、競爭力強、基礎扎實、內控嚴密的區域內精品行的目標。

為了實現既定的目標，我與班子成員經過調查研究，認為當前我行在經營上的結構性矛盾，最根本的原因是沒有優質客戶群體。