假如員工已經到了退休年齡但是社保還沒有交夠15年怎么辦?還能享受養(yǎng)老金待遇呢?下面為大家整理了補繳的解決辦法，希望對大家有幫助。

員工到達退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領取養(yǎng)老金的待遇。

國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關系提供了政策依據。

補繳范圍：

這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

◎關于未參保單位和人員補繳

實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

◎關于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。

國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌

濟南政府下發(fā)通知，出臺一次性補繳養(yǎng)老保險新政策稱，符合條件的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，可在一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后，納入全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，可按月領取養(yǎng)老金。

通知稱，根據我省相關規(guī)定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮(zhèn)戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規(guī)定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

【關鍵詞：人員范圍】

具備4項條件的企業(yè)人員可“入保”

曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：(一)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;(三)2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);(四)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系。

【關鍵詞：補繳及待遇計發(fā)】

一次性補齊可按月領養(yǎng)老金

符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統(tǒng)一規(guī)定的補繳標準，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養(yǎng)老金水見右表)。

今后國家調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養(yǎng)老金辦法。

【關鍵詞：費用籌集】

原則上由個人負擔

一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。

補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

【關鍵詞：養(yǎng)老金領取】

基本養(yǎng)老金先從個人賬戶中支付

對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。

對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區(qū))以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。

補繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費，按每人1.5萬元的標準納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金：其余部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標準支付。

領取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金。

原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金的人員，可根據本人意愿，或繼續(xù)享受，或按本實施意見補繳后享受基本養(yǎng)老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金和基本養(yǎng)老金不得同時享受。

補繳納入人員一次性補繳后，不認定連續(xù)工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

山東省人民政府辦公廳通知要求，在2011年12月底前完成這項工作。

南京養(yǎng)老保險新政策：四類人補繳15年養(yǎng)老保險后 可按月領取養(yǎng)老金

從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養(yǎng)老保險費后，可按月領取基本養(yǎng)老金。

以前，政策規(guī)定基本養(yǎng)老保險是不給往前補繳的，只能往后延伸繳費，而現(xiàn)在為了保障部分特殊群體的利益，南京開了個“口子”， 從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養(yǎng)老保險費后，可按月領取基本養(yǎng)老金。昨天，南京市人社局召開新聞發(fā)布會，明確了補繳對象、補繳標準，待遇計發(fā)等。

要注意的是，此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，符合補繳條件的人員可從11月10日起，到戶籍所在街道申請辦理一次性補繳手續(xù)，截止時間為今年12月31日，逾期不再補辦。

待遇標準

年齡(周歲) 基本養(yǎng)老金(元) 年齡(周歲) 基本養(yǎng)老金(元)

55 583.7 63 662.5

56 590.1 64 681

57 596.9 65 702.5

58 604.4 66 727.7

59 613.7 67 761.8

60 622.5 68 804

61 633.8 69 864.7

62 646.3 70及以上 937.8

[補繳對象]

幾萬人的養(yǎng)老有著落了

南京市人社局副巡視員王正介紹，凡2011年6月30日前具有南京市戶籍，且1996年1月1日前曾經與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或曾經在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的江蘇省戶籍人員，在2003年江蘇省戶籍制度改革前已具有城鎮(zhèn)戶籍的(外省、市戶籍人員，應在當地戶籍制度改革前已經具有城鎮(zhèn)戶籍的)，可申請補繳基本養(yǎng)老保險費。

具體來說有四類人：(1)1996年1月1日前曾經與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或曾經在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過，未參加江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員(含原在縣屬以上大集體企業(yè)工作，后下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三不變”人員)，這里的“城鎮(zhèn)集體企業(yè)”主要是指縣(區(qū))屬以上大集體企業(yè)、縣(區(qū))屬以下城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城市街道辦企業(yè);(2)1996年1月1日前曾經在國有企業(yè)工作，未參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的原“五七工”、“家屬工”;(3)曾在機關事業(yè)單位工作，后因各種原因[如辭職、辭退、自動離職等原因(判刑除外)]離開原工作單位，未參加江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的工作人員;(4)文革期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊，返城后未參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的原城鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)知識青年。

這項補繳政策將惠及多少人?市人社局養(yǎng)老保險處處長李麗琴說，雖然沒有做過具體統(tǒng)計，但幾萬人是肯定有的。時，經常有這類老人來咨詢他們的養(yǎng)老保障問題，今年他們的養(yǎng)老有著落了。

如何確認身份?李麗琴表示，符合補繳費條件的人員，需提供1996年1月1日前曾在城鎮(zhèn)集體企業(yè)[含外省(市)城鎮(zhèn)集體企業(yè)]工作過的原始檔案，如沒有原始檔案的，需提供可證明在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的原始資料，如分配介紹信、企業(yè)招收錄用合同、學徒工轉正定級表、工作證、工資發(fā)放花名冊等。

[補繳標準]

“超齡人員”一次性補繳53590元

據悉，本次補繳以本人自愿為原則，補繳所需費用原則上由個人負擔。

本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。

2011年6月30日男未滿60周歲，女未滿55周歲的人員，可一次性補繳距領取養(yǎng)老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險費(例如，南京一名56周歲的男子，距領取養(yǎng)老保險待遇年齡還有4年，他可向前一次性補繳11年)，之后繼續(xù)按江蘇省有關規(guī)定參保繳費，直至達到領取養(yǎng)老保險待遇年齡時按月領取基本養(yǎng)老保險待遇。

[待遇計發(fā)]

每月養(yǎng)老待遇最少583.7元

記者了解到，今年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后，其基本養(yǎng)老待遇從今年7月起執(zhí)行，也就是從7月至繳費前的都會補發(fā);今年7月1日至12月31日期間，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后，其基本養(yǎng)老待遇從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起執(zhí)行。養(yǎng)老待遇每月最少583.7元，具體標準見上表。

本次補繳后領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調整。

[特別提醒]

曾一次性退保的人員也可補繳

累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的必備條件。長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇“一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系”的辦法。今年7月1日起施行的《社會保險法》，取消了這一辦法，轉為個人可申請延繳延退。記者了解到，有部分人員因種種原因，比如參保時間晚或中斷繳費等，導致到退休時累計繳費不足15年，無法按月領取養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇。

現(xiàn)在，這部分退保人員也可以搭上此次的“順風車”，只要一次性補繳，也可以享受每月的養(yǎng)老待遇了。《通知》規(guī)定，曾參加過江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，今年6月30日前已按省有關規(guī)定領取一次性養(yǎng)老保險待遇并終止基本養(yǎng)老保險關系的江蘇省城鎮(zhèn)戶籍人員，符合補繳條件的，本人自愿，也可以一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后納入基本養(yǎng)老保險，之前已享受的一次性基本養(yǎng)老保險待遇不再退還，原繳費年限不予計算。