哈薩克斯坦級公務(wù)員工資改革新方案推遲至2017年
國際文傳電訊社阿斯塔納2月19日訊，哈薩克斯坦財政部部長蘇丹諾夫稱，將事業(yè)單位工資新方案和提高級公務(wù)員工資水的方案延遲至2017年1月1日執(zhí)行。根據(jù)國內(nèi)目前的經(jīng)濟形勢，此次工資酬薪改革政府需要支出1899億堅戈，因此從2017年7月1日推遲至2017年1月1日。其中，事業(yè)單位人員工資漲幅總額為1563億堅戈，級國家公務(wù)員工資漲幅總額為111億堅戈(185.05堅戈=1美元)。
此前，哈總統(tǒng)納扎爾巴耶夫在發(fā)表國情咨文時曾表示，從2017年7月1日起級公務(wù)員工資上漲15%，從2017年7月1日期在上漲15%。
緬甸將大幅提高公務(wù)員工資
緬甸議會26日同意政府從今年4月起大幅度提高公務(wù)員工資。
緬甸財政部發(fā)布通告說，普通文職公務(wù)員的月工資從7.5萬緬元(約合70美元)提高到12萬緬元(約合115美元)，增幅達(dá)60%。高級公務(wù)員的月工資從25萬緬元(約合240美元)提高到50萬緬元(約合480美元)，增幅達(dá)到100%。
這是吳登盛政府2011年3月執(zhí)政以來第四次調(diào)薪。緬甸財政部的公告說，過去公務(wù)員每年調(diào)薪一次，以后將每兩年調(diào)薪一次，并取消公務(wù)員月津貼。
據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，緬甸有140萬公務(wù)員。
我國公務(wù)員工資改革將如何施行
2025年公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案
中央工資福利公布 公務(wù)員跳槽增3成
宜春五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
