隨著退休計(jì)劃的“黃金時(shí)代”走向終結(jié)，今天公布的一份報(bào)告警告說(shuō)，多達(dá)1400萬(wàn)勞動(dòng)者在退休時(shí)將領(lǐng)取遠(yuǎn)比他們父輩少得多的養(yǎng)老金。
一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，中產(chǎn)階級(jí)退休時(shí)將面臨收入水和生活質(zhì)量嚴(yán)重下降的問(wèn)題。
該報(bào)告宣稱，由于較低的儲(chǔ)蓄水和復(fù)雜、昂貴與低效的養(yǎng)老金系統(tǒng)，大約有四分之三的私營(yíng)部門職員將無(wú)法在退休后“滿意地生活”。
報(bào)告說(shuō)，很多在2020年后退休的勞動(dòng)者將面臨“黯淡的老年生活”，即使把強(qiáng)迫雇員為退休而儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金改革考慮在內(nèi)也是如此。
這種嚴(yán)峻的前景同最退休的人享有的水形成了鮮明對(duì)比。數(shù)據(jù)顯示，從1999年以來(lái)，養(yǎng)老金領(lǐng)取者的凈收入實(shí)際增長(zhǎng)了47%。
由麥克福爾勛爵撰寫的這份報(bào)告警告說(shuō)，在未來(lái)幾十年中退休的人領(lǐng)取的養(yǎng)老金將大幅減少。
麥克福爾勛爵評(píng)論說(shuō)：“一輪金黃的落日將讓位于黯淡的黎明。”
這份報(bào)告是獨(dú)立的職場(chǎng)退休收入委員會(huì)公布的。麥克福爾勛爵是該委員會(huì)的*。這份報(bào)告面世之際，私營(yíng)和公有部門正在努力應(yīng)對(duì)預(yù)期壽命增加帶來(lái)的養(yǎng)老金成本問(wèn)題。
該報(bào)告列出了大量有關(guān)養(yǎng)老金條款的意見(jiàn)。它指出，養(yǎng)老金的價(jià)值受到了全球經(jīng)濟(jì)衰退、較低投資收益、家庭債務(wù)增加、實(shí)際收入下降和低利率的打擊。
它說(shuō)，人們對(duì)目前的養(yǎng)老金體系缺乏信任，并且私營(yíng)企業(yè)的養(yǎng)老金經(jīng)常缺乏透明度并讓勞動(dòng)者感到困惑。
該報(bào)告說(shuō)，去年年齡在16-64歲之間的人中僅有36%積極向私營(yíng)養(yǎng)老金計(jì)劃交錢。過(guò)去1 0年來(lái)，繳納養(yǎng)老金的男性比例已經(jīng)從4 9%下降到38%，而繳納養(yǎng)老金的女性從36%下降到33%。麥克福爾勛爵警告說(shuō)，盡管從明年開(kāi)始有數(shù)百萬(wàn)勞動(dòng)者將會(huì)自動(dòng)注冊(cè)加入職場(chǎng)養(yǎng)老金計(jì)劃，但仍有多達(dá)900萬(wàn)人因?yàn)闆Q定不參加養(yǎng)老金計(jì)劃而可能面臨危險(xiǎn)。
他說(shuō)，還有500萬(wàn)人因?yàn)槭杖胩投鴽](méi)有資格加入自動(dòng)注冊(cè)系統(tǒng)。這意味著，可能會(huì)有1400萬(wàn)人面臨養(yǎng)老金不足以維持生計(jì)的情況。
人保部事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方向明確
職工與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)醞釀銜接 不能享受兩種待遇
事業(yè)單位養(yǎng)老險(xiǎn)將引入職業(yè)年金 便于人員流動(dòng)
宜春五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
