年杭州五險一金繳納比例表

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2017年杭州五險一金繳納比例表

杭州五險一金繳納比例表如下：

二、杭州2017年社保繳費基數(shù)調(diào)整

記者從區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整2017年社會保險費用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從2017年1月1日起開始執(zhí)行。

根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計算職工參保繳費基數(shù)時，職工個人年均工資低于上年度全省在崗職工月均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，我區(qū)2017年職工社會保險最低繳費基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

記者了解到，新的繳費基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補(bǔ)收或者退回。此外，為切實有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區(qū)對在蕭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費。

從2017年2月至2017年12月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月，生育保險費率由1.2%下調(diào)為1%;從2017年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率由1.5%下調(diào)為1%。

三、2017年度杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整

記者從杭州市人力社保局了解到，2017年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月均工資，且不得超過杭州市2015年職工月均工資的3倍，即19717元。

其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

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