春節(jié)假期已結(jié)束，可關(guān)于加班工資的話題卻在網(wǎng)上熱傳。昨日記者獲悉，雖然除夕也放假了，但與大年初一、初二、初三的三倍加班工資相比，除夕當(dāng)天加班只有雙倍工資，因?yàn)榘匆?guī)定，除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。
“因?yàn)槿ツ瓿κ遣恍菹⒌模衲暾{(diào)整到春節(jié)假期里，所以從春節(jié)前開始，就有不少人咨詢關(guān)于除夕加班費(fèi)的問題。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日、休息日和法定節(jié)假日。按照2013年新修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，春節(jié)假期是農(nóng)歷正月初一、初二、初三共3天。這就意味著，剛剛過去的這個(gè)除夕雖然也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2月18日除夕的放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。
對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的市民，如果在法定節(jié)假日加班，能領(lǐng)到低于日或者小時(shí)工資基數(shù)300%的加班費(fèi)。如果在調(diào)休日加班，單位應(yīng)首先安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)領(lǐng)到200%的加班費(fèi)。因?yàn)槌λ阏{(diào)休，當(dāng)天加班，算2倍加班費(fèi)。按此計(jì)算，春節(jié)7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工資，計(jì)算公式為基數(shù)÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又沒有補(bǔ)休，可拿2倍工資，計(jì)算公式為基數(shù)÷21.75×200%×4。
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