日在江海區麻三商業街招聘攤點發現，節前部分企業已經缺工，但通過一些勞務派遣公司或直接招學生寒假工來臨時補充勞動力，暫時渡過難關。為了緩解招工難，部分企業還提高了月工資待遇。在江海區麻三商業街招聘攤點和一些招聘會現場看到，面對嚴峻的用工形勢，不少企業已經提升了工資待遇。春節前，盡管企業職工最低工資標準5月1日才實施，但一些企業在計算加班費時已經使用新標準。

“企業如果兩班倒的話，一個月沒有4000元工資，很少有人去干。”江門申強塑料機械有限公司人事部主管王明新介紹，“節后為了吸引人，我們今年的用工成本每人每月增加了200元，一年比一年高，企業壓力也越來越大”。

江門華爾潤玻璃有限責任公司行政管理科科長張紅軍也表示，“相比去年，今年公司的普工待遇都有提高，去年普工待遇月均在2700?3000元之間，而今年好一些的普工每月可以拿到3200?3300元。”

昨日，在五邑華僑廣場，智通人才連鎖股份有限公司江門分公司舉辦的招聘會已經是第三天了。記者采訪時發現，部分參加招聘會的企業因春節前提高了工資待遇，工作環境不錯，節后返工率較高，不太為用工發愁。

鶴山市錦達化工有限公司人事部工作人員梁寶仲表示，“參加現場招聘會主要是招實生，為今后儲備人才。一線生產工相對穩定，待遇福利還可以，得到了員工的認可，外省回家過年的員工基本能返回來上班。”

據市人社局就業促進科負責人張展華介紹，春節后一個月內，我市將舉辦約20場公益性招聘活動，為企業破解用工難題。