《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

昨日(3日)山東省政府公布全省各地最低工資標準，并發布企業工資指導線。全省最低工資共分為三檔，濟南市內五區月最低工資為1600元，小時最低工資為16元。

從3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元，均增幅7.41%。其中濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元，濟南市長清區、章丘市、陰縣、濟陽縣、商河縣月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為14.5元。

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業率、經濟發展水等因素。據我國《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準，每兩年至少調整一次。

勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。