離休干部的住房待遇是如何規(guī)定的?離休干部的生活待遇如何?離休干部住房待遇好嗎?

離休干部的住房待遇問題

離休干部住房有困難，就地安置的由所在單位負(fù)責(zé)優(yōu)先解決。確實(shí)無力建房的基層單位，由上級(jí)主管部門或房管部門負(fù)責(zé)解決。跨省安置離休干部的建房，原工作單位將所需建房費(fèi)劃撥給接受安置地區(qū)后，由接受安置地區(qū)作為自籌基建項(xiàng)目?jī)?yōu)先列入地方計(jì)劃，并負(fù)責(zé)籌建、管理。詐騙罪辯護(hù)技巧。對(duì)到農(nóng)村安置的，可酌情給予一定數(shù)額的建房補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)制定。

離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職干部的待遇，在分配住房時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先照顧。跨省安置的離休干部的建房問題， 債權(quán)。接受安置地區(qū)應(yīng)積極予以落實(shí)。

離休干部住房，按家庭同居人口、職務(wù)級(jí)別分配。債權(quán)債務(wù)糾紛。原則上在同等條件下，購房須知。比在職干部?jī)?yōu)先分配，并在住房的條件上給予照顧。

離休干部的住房分配問題

住房租金調(diào)整后，對(duì)離退休職工、政府民政部門確定的社會(huì)救濟(jì)對(duì)象和非在職的優(yōu)撫對(duì)象等，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)情況制定減、免、補(bǔ)的具體辦法。

離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職干部的待遇。國(guó)發(fā)[1983]193號(hào)規(guī)定：一類住宅，均每套建筑面積42?45方米;二類住宅，均每套建筑面積45?50方米，這兩類住宅適用于一般職工。三類住宅，均每套建筑面積60?70方米，適用于縣處級(jí)干部及相當(dāng)于這一級(jí)的知識(shí)分子。四類住宅，均每套建筑面積80?90方的高級(jí)知識(shí)分子。在全國(guó)住房制度改革方案未頒發(fā)之前，上述標(biāo)準(zhǔn)暫作為分配控制標(biāo)準(zhǔn)。米，適用于廳、局、地委一級(jí)干部和相當(dāng)于這一級(jí)。

離休干部的生活待遇主要包括哪些方面?

離休干部應(yīng)享受的生活待遇主要包括離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房、用車、醫(yī)療保健、護(hù)理費(fèi)等方面。《國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》指出，干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資(含保留工資)照發(fā)，福利待遇不變。其他各項(xiàng)生活待遇都與所在地區(qū)同級(jí)在職干部一樣對(duì)待，并切實(shí)給予保證。醫(yī)療、住房、用車、生活品供應(yīng)等方面，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧。這是黨和國(guó)家對(duì)離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。

離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”，主要是指哪些方面?

離休干部生活待遇略為從優(yōu)，主要是指：

(1)老干部離休后原標(biāo)準(zhǔn)工資(含保留工資)照發(fā)，非生產(chǎn)性的福利待遇不變。1937年7月6日以前參加革命工作的，按其本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)兩個(gè)月的工資作為生活補(bǔ)貼;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的，按其本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)半月的工資作為生活補(bǔ)貼;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的，按其本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)月的工資作為生活補(bǔ)貼。

(2)在住房、醫(yī)療、用車等方面，適當(dāng)給予優(yōu)先照顧，可以參加由單位按有關(guān)規(guī)定組織的健康休養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目等活動(dòng)。

(3)離休干部由于癱瘓等原因，生活長(zhǎng)期不能自理的，可酌情發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)。需購置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補(bǔ)助。

(4)離休干部除繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的探親待遇外，還可報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費(fèi)。

(5)行政十四級(jí)、十八級(jí)干部及標(biāo)準(zhǔn)工資額高于行政十四級(jí)、十八級(jí)的非行政級(jí)干部，他們離休后，可以分別享受副司局級(jí)和副處級(jí)待遇。