日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡稱辦法)，《辦法》規(guī)定，從10月1日起實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。公務(wù)員職業(yè)年金到底是啥?職業(yè)年金制度怎么繳納又怎么提取?下面為大家解讀公務(wù)員職業(yè)年金新政策。

Q：我馬上要交職業(yè)年金了，所以這到底是個什么東西?

A：《辦法》中提到“職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。”通俗點說，職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險相當(dāng)于為你的養(yǎng)老上了“雙保險”。

Q：職業(yè)年金怎么繳費?我每月需要繳納多少錢?

A：職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。如果你的工資是3000元，那么每月需要繳納的年金就是3000*4%=120元。

Q：養(yǎng)老制度改革以后，我每月養(yǎng)老保險和年金共需繳納多少錢?

A：繳納個人繳費工資的12%，其中養(yǎng)老保險8%，職業(yè)年金4%。如果你的工資是3000元，那么每月需要繳納的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的金額就是3000元*12%=360元。

Q：我工資太低，職業(yè)年金繳費怎么算?

A：《辦法》規(guī)定：單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月均值來確定的，但是有上限和下限之分，上限為社會均工資的300%，下限為社會均工資的60%。舉個例子，如果你所在城市去年的社會均工資是3000元，那么繳費的下限就是3000元*60%=1800元，即使你的工資水低于1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元來繳納。(不過版主相信大部分公務(wù)員的工資不會低于社工資的60%)

Q：賬戶里的職業(yè)年金誰幫我管?貶值了怎么辦?

A：《辦法》規(guī)定：實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。職業(yè)年金基金投資管理應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險的原則，保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授、保險法與社會保障法研究中心主任王國軍表示：職業(yè)年金的投資運營已經(jīng)有企業(yè)年金作為樣板，從企業(yè)年金的投資運營結(jié)果來看，效果是不錯的，投資收益也可以，所以在制度上是可以放心的。

Q：職業(yè)年金怎么提取?我能提前取出來嗎?能一次全取出來嗎?

A: 先說正常情況，退休以后，你的職業(yè)年金有兩種取法，都是按月領(lǐng)取：一種是用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);另一種是按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，計發(fā)月數(shù)的計算公式是(城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命?退休年齡)*12。

有兩種情況是可以提前并全部支取的，一種是出國定居，可以要求一次性支付，但是只能提取個人賬戶的基金;另一種是在職期間死亡的，個人賬戶可以繼承。

Q：繳納了企業(yè)年金之后，我退休后的養(yǎng)老金和并軌之前比是多了還是少了?

A: 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)王國軍教授認為：對于普通的公務(wù)員和事業(yè)單位的員工來說，改革以后養(yǎng)老金可能會上漲，而領(lǐng)導(dǎo)們的養(yǎng)老金可能就會下降。因為改革以后養(yǎng)老金變得透明了，放在大鍋里面，又是透明的蓋子，就會更加公一些，這可能也就是改革的目的，改革的目的不是在大幅提高養(yǎng)老水，也不是提高哪一個群體的養(yǎng)老金水，而是讓它更公、透明、科學(xué)。

Q：公務(wù)員們都發(fā)職業(yè)年金了，企業(yè)年金離企業(yè)職工還有多遠?

A: 其實，企業(yè)年金一直都有。我國自2004年起開始建立企業(yè)年金制度，但有別于職業(yè)年金的強制性，企業(yè)年金屬于企業(yè)和員工自愿繳納。由于沒有強制規(guī)定，企業(yè)由于成本壓力繳納企業(yè)年金動力不足，據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，截止三季度，繳納企業(yè)年金的員工比例不足6%。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)王國軍教授認為，政府應(yīng)該加大對企業(yè)年金的優(yōu)惠力度，讓企業(yè)更愿意參與進來，讓員工得到更多的實惠。