根據(jù)5日公布的《、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》，我國(guó)將實(shí)行生育登記服務(wù)制度，對(duì)生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排生育。這是在“準(zhǔn)生證”制度實(shí)施多年后，我國(guó)計(jì)劃生育服務(wù)管理的重大變革。

南京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授陳友華介紹，目前在全國(guó)多個(gè)地方，準(zhǔn)生證已經(jīng)廢除，取而代之的是生育服務(wù)證，如江蘇生一孩已經(jīng)不再需要審批。

陳友華認(rèn)為，與以前生孩子需“審批”不同，今后生孩子采取的是“備案制”，生下孩子后去戶口登記機(jī)關(guān)登記。隨著政策的調(diào)整，準(zhǔn)生證將被取消。

北京大學(xué)法學(xué)院教授湛中樂(lè)認(rèn)為，在各地的計(jì)生法修改之前，生育服務(wù)證還不會(huì)取消。不過(guò)，這一改變意味著政府職能的轉(zhuǎn)變，計(jì)劃生育的主體也從國(guó)家變?yōu)榧彝ァ?/p>

據(jù)了解，為保持與上位法規(guī)定一致，目前全國(guó)多地都在加快修訂地方計(jì)生條例。率先完成地方計(jì)生條例修訂的廣東省已明確取消二孩審批，生育第一個(gè)和第二個(gè)子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)辦理生育登記。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案征求意見(jiàn)稿)》也提出，生育第一個(gè)、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。

山西省官方也透露，正在修訂的計(jì)生條例中，規(guī)定“生育第一個(gè)、第二個(gè)子女的，實(shí)行生育服務(wù)登記制度”。

【條文】改革生育服務(wù)管理制度。實(shí)行生育登記服務(wù)制度，對(duì)生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排生育。改進(jìn)再婚等情形再生育管理。優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，全面推行網(wǎng)上辦事，進(jìn)一步簡(jiǎn)政便民。

【聲音】北京媽媽彤彤：過(guò)去，生孩子前先要挺著大肚子去辦生育服務(wù)證，夫妻雙方要到所在單位蓋章，再帶上身份證、結(jié)婚證、戶口本到女方所在街道蓋章。現(xiàn)在再想生老二，省了這道手續(xù)，省去很多麻煩，確實(shí)方便多了。

【條文】按照常住人口配置服務(wù)資源，將流動(dòng)人口納入城鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)范圍，將流動(dòng)人口納入城鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)范圍。鞏固完善流動(dòng)人口信息互通、服務(wù)互補(bǔ)、管理互動(dòng)的全國(guó)“一盤(pán)棋”工作機(jī)制。

【條文】依法依規(guī)查處政策外多孩生育。

【聲音】浙江碧劍律師事務(wù)所專職律師吳有水：繼續(xù)保留社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)可以理解。因?yàn)槎�孩放開(kāi)之后可能有人違規(guī)生育三孩、四孩等,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)就是針對(duì)這些人群征收的。

【條文】對(duì)政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，在社會(huì)保障、集體收益分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面予以傾斜。完善計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和特別扶助制度。實(shí)行扶助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。幫扶存在特殊困難的計(jì)劃生育家庭，妥善解決他們的生活照料、養(yǎng)老保障、大病治療和精神慰藉等問(wèn)題。

【條文】完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假制度。依法保障女性就業(yè)、休假等合法權(quán)益，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工衡工作與家庭關(guān)系的措施。

【聲音】全國(guó)人大常委會(huì)委員韓曉武：安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)法制研究中心發(fā)布的《我國(guó)女性就業(yè)歧視問(wèn)題調(diào)研報(bào)告》指出，目前我國(guó)高等院校女生比例已達(dá)44%，但就業(yè)的機(jī)會(huì)卻遠(yuǎn)低于男生，96%的應(yīng)屆女畢業(yè)生和75.5%的女性求職者認(rèn)為存在女性就業(yè)歧視問(wèn)題。造成性別歧視的一個(gè)主要因素就是懷孕、生育和哺乳。有些單位反映，生一個(gè)孩子還能接受，如果生兩個(gè)孩子，用人單位就不愿意再用。認(rèn)真研究和解決女性就業(yè)等問(wèn)題，才能消除女性生育的后顧之憂。