下面的文章內(nèi)容是關(guān)于延遲退休的方案，還有延遲退休時(shí)間表也出爐了，現(xiàn)在我們一起來瀏覽一遍吧!

日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在發(fā)布會(huì)上表示，漸進(jìn)式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會(huì)拿出方案。”

尹蔚民舉例說：“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”

按這個(gè)方案，可以看出，網(wǎng)絡(luò)上之前傳播很廣泛的延遲退休時(shí)間表，其實(shí)是錯(cuò)的。

為什么延遲退休?因?yàn)轲B(yǎng)老基金有虧空。為什么養(yǎng)老基金有虧空?因?yàn)轲B(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時(shí)，留下了巨大的空賬。為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因?yàn)樽畛踔贫ǖ膰?guó)家大包大攬養(yǎng)老體制，已無路可走。

2012年7月，社科文獻(xiàn)出版社和中國(guó)人事科學(xué)研究院 發(fā)布了《人力資源發(fā)展報(bào)告 (20112012)》。報(bào)告顯示，中國(guó)當(dāng)前城市人口總體的均退休年齡為56.1歲，其中男性均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)退休年齡偏低，因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中，大多數(shù)勞動(dòng)者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國(guó)人力資源的浪費(fèi)。

中國(guó)60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。他們認(rèn)為，中國(guó)低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預(yù)計(jì)，未來 20年，隨著中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者體力要求會(huì)下降，而對(duì)溝通能力等要求將提高，對(duì)老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動(dòng)年齡人口變化也會(huì)使得社會(huì)對(duì)老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動(dòng)年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

“延遲退休”話題持續(xù)發(fā)酵數(shù)月之后，是否將納入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，引發(fā)外界廣泛聯(lián)想。多方消息來源顯示，這一議題或于十八屆三中全會(huì)后定調(diào)。

此前，中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)提交了各自版本的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。

隨后，人社部與多套方案的設(shè)計(jì)者碰頭，在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識(shí)，其中包括延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌。不過，2013年10月21日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義否認(rèn)了這一說法，稱會(huì)議主要是7家研究機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革研究成果的交流和研討，相關(guān)部門并沒有發(fā)表具體意見。

在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心向中央遞交的“383”改革方案中，深化社會(huì)保障體制改革被作為全面深化改革的三大突破口之一予以提出。

2013年我國(guó)男性職工60歲退休，女性職工50歲退休(女性干部55歲退休)，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時(shí)起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

面對(duì)我國(guó)巨大的養(yǎng)老金缺口，延遲退休成為現(xiàn)階段決策層屬意的填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的首選方案之一。

根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞的梳理，早在2004年，“延遲退休”的話題就開始被提出，自2012年全國(guó)“兩會(huì)”以來，持續(xù)延燒，至2013年未歇。

此前，人社部多次表示將在我國(guó)穩(wěn)慎推進(jìn)延遲退休，具體方案未定。十八屆三中全會(huì)召開前夕，作為研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策的部門，國(guó)家發(fā)改委專家就此表態(tài)，首次提出了“溫和延遲退休”的概念。

在2013年11月2日以“養(yǎng)老”主題的論壇上，國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇說，人類的均預(yù)期壽命會(huì)越來越長(zhǎng)，退休年齡延長(zhǎng)是一個(gè)早晚的事情。楊宜勇認(rèn)為，延遲退休不能“一刀切”，可以每年增加一個(gè)月或者兩個(gè)月，比如從2013年開始，退休的就是60歲加一個(gè)月，后年就是60歲加兩個(gè)月，這樣溫和地延長(zhǎng)