關于教師工齡工資標準怎么計算?計算的方法是什么?為大家?guī)�來最新的政策，歡迎查看!

根據、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》有關條文，現對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：

中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業(yè)中學，農業(yè)中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

教齡計算辦法：

1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現已反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領取教齡津貼的教師調離上述學校后，教齡津貼即行取消。

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據實際情況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據上述規(guī)定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

以上就是有關教師工齡工資標準的詳細知識，通過閱讀本文能夠詳細的了解到關于各個階段教師的工資福利，以及工齡補貼。對于教師獲得自身的合法收益相當有用處。

答:

一是職工工齡工資,統(tǒng)一實行按職工工作年限,分段、分標準、累進遞增的工齡工資計發(fā)辦法,體現工資分配向老職工傾斜;

二是按照總公司規(guī)定,我局按職工工作年限每10年為1檔,共劃分4檔。各檔工齡工資標準按現行規(guī)定執(zhí)行;

三是職工參加工作時間及連續(xù)工齡計算,嚴格按照國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。職工參加工作當年,既可按規(guī)定發(fā)給工齡工資,并從翌年1月1日起相應增加工齡工資。