【篇一】

五比五看五增強的主要內容是：比學習看素質，增強創新意識;比干事看作風，增強責任意識;比服務看形象，增強親民-意識;比創業看發展，增強開拓意識;比業績看效益，增強爭先意識。比學習看素質，增強創新意識。通過主題教育、專題講座、學習考察等形式，深入推進學習型黨組織建設，提升廣大領導干部的綜合素質，增強加快發展創新意識，著力打造“紅色蓮花”黨建新品牌和“清水蓮花”廉政新品牌。

比干事看作風，增強責任意識。以楊善洲同志為鏡，樹立不怕難不服輸，人一之我十之的進取精神，發揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，強化“有先進必當、有紅旗必扛、有標桿必奪、有位次必爭”的責任意識，用實際行動作表率。

比服務看形象，增強親民-意識。大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦“五辦”工作機制，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和吃拿卡要等作風，廣泛開展結對幫扶活動，實現群眾幫扶“零距離”，進一步融洽黨群干群關系。

比項目看進度，增強發展意識。堅持把抓項目、擴投資擺在經濟發展的核心位置，提高引進項目的意識和能力，主動出擊招商，夯實載體聚商，開放政策富商，優化環境安商，推動項目建設。建立重點企業掛牌服務制度，認真受理解決企業訴求，進一步優化發展環境。

比業績看變化，增強爭先意識。進一步提高-干事創業的積極性，圍繞發展大局，橫向縱向比較，不斷抬高標桿，細化責任，硬化措施，推動工作。加大明查暗訪力度，嚴格實行責任追究，通過干部隊伍工作作風“大變化”，推進全縣發展環境的“大變化”，為“主攻工業、決戰園區”提供有力保證。

通過“五比五看五增強”的學習，使我的工作作風、學習作風、生活作風都有一個極大的轉變。我的受到了一次深刻的洗禮和教育，為今后更好地搞好統計工作奠定了堅實的基礎，使我認識到開展“五比五看五增強”活動是提高統計服務水的需要，也是自我完善的需要。

【篇二】

*區旅游局在開展創先爭優活動中始終把工作職能和深入推進行風政風建設有機結合起來，以“樹形象從我做起”為主題，以“五比五看”作為活動載體，全面推進各項工作。

比學習，看誰學習進步快。區旅游局建立健全了黨員干部培訓學習機制，制定了學習型機關建設方案，按月制定了學習計劃，堅持每周學習日制度，通過集體共學、個人自學、領導干部講學、科室間提問互學等為主的學習模式，要求黨員干部認真學習政治理論、業務理論、法律法規理論，保證每名干部每季度系統學習一本書、每月學習一部以上法律法規，每周學習時間不少于2小時。當前，重點是學習胡*的“七一”講話精神，通過學習，使全局黨員干部系統掌握了政策、法規和業務知識，干部素質得到了提升。我局在參加南京市旅游園林系統組織的建黨九十周年征文和書畫比賽中，獲得一個一等獎、一個二等獎、一個等獎和組織優勝獎。

比素養，看誰職業公德好。加強黨員干部的社會公德、家庭美德和職業道德教育，加強政務禮儀、市民文明公約、公務員素質要求等方面的再學習、再深化。對一些不符合禮儀規范的行為提出了禁止性規定，加強干部日常工作中的語言訓練，在會議學習、外出執行公務過程中，要求盡量使用普通話，人人學會禮貌規范用語。通過優化干部行為的一系列舉措，全局干部職工的禮儀風貌有了質的提升。

比服務，看誰崗位形象優。區旅游局把強化服務作為服務駐區旅游企業的“名片”，牢固樹立“個個是形象、處處是窗口的”服務理念，切實改變服務方式，變坐等服務為主動上門服務、承諾服務為需求服務、常規服務為個性化服務，通過實行預約服務、延時服務、跟蹤服務等措施提高了黨員干部服務旅游企業的能力。實現了服務過程零障礙、服務方式零距離、服務質量零缺陷、服務效率零投訴，提高了旅游業的滿意度。在區旅游咨詢服務中心推行優質服務“六個一點”，即微笑甜一點、熱情濃一點、說話輕一點、溝通多一點、動作快一點、效率高一點，讓旅游咨詢人員切身體會到旅游部門的優質服務。

比紀律，看誰遵章守紀佳。通過自查自糾，找準存在的問題，加強整改，突出抓好行風政風紀律的改進。一是重申相關紀律規定。加強干部隊伍自我教育和監督，把好廉潔自律關。二是全面加強行風政風建設。建立行風政風宣傳專欄，將相關制度規范上墻，全面推行行風政風承諾，自覺遵守黨的各項規章制度，認真接受行風政風監督員和群眾監督。三是扎實推進全局干部向監管服務對象述職述廉活動。

比貢獻，看誰業務技能強。結合星級飯店復核、旅游時尚節、旅游行業創優工程等工作，開展比貢獻活動。一是比工作用心。要求全局黨員干部要具有任勞怨的精神，用心做好每一件事，具有較好的應變協調能力和處理實際問題水。二是比工作創新。全局黨員要精通本崗位的業務知識和相關技能，有良好的心理素質、豐富的實踐經驗、開拓創新的能力。堅持從大處著眼，從小處著手，力求把工作做實、做細、做好、做精。