春訓心得體會_第1篇

XX年x月x日至x日，xx縣國稅按照市局部署，結(jié)合工作實際，突出“責任、熱情、自律”三項主題，扎實開展春訓活動。

一、以激發(fā)工作熱情為目標，深入開展“兩講一賽”活動。大力開展國稅文化理念宣講。通過主題講座、理念解讀、典型引導等形式，引導干部職工把握市、縣國稅文化理念內(nèi)涵，用先進理念武裝頭腦、指導行動、推動發(fā)展。組織春訓教育講評會。采取“個人學習體會逐個交流、單位學習效果逐個講解”的方式，將全局化分為9個學習小組，交流學習心得，互講存在不足，明確工作目標;機關(guān)科室、分局分別確定1名人員，在春訓總結(jié)會上匯報本單位學習情況、擬定工作措施，引導干部職工為全局工作建言獻策，做到深度學習。舉辦組織“勵志人生、效能國稅”主題演講比賽。把春訓教育效果融入到國稅干部的和行為中，進一步提高干部職工的精神境界，激發(fā)工作潛能，營造和諧奮進、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。

二、以強化責任意識為目標，深入開展“學、查、改”活動。以開展“三個到位、一個用心”教育活動為主線，認真學習全國稅務(wù)工作會議、省市縣國稅工作會議精神，開展《責任決定執(zhí)行》誦讀活動。在每次學習中分別確定不同人員，領(lǐng)學上級文件、誦讀《責任決定執(zhí)行》書籍中的文章，引導干部職工認清工作形勢，堅定工作信心，增強愛崗敬業(yè)意識，做到曉責盡責。組織問題查擺。排查、服務(wù)、紀律、道德等方面存在的問題和不足，針對查找的難點、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合本單位工作實際，擬定工作措施，確定工作突破點，作為全年攻堅克難的重點。

三、以引導依法自律為目標，深入開展“三個一”和“兩薦”活動。圍繞開展好“三個一”預(yù)防職務(wù)犯罪教育，通過組織干部職工系統(tǒng)地學習與預(yù)防職務(wù)犯罪有關(guān)的法律法規(guī)知識，邀請縣檢察院領(lǐng)導舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪主題講座，舉辦稅收執(zhí)法風險防范講課，組織預(yù)防職務(wù)犯罪知識測試，增強干部職工執(zhí)法風險防范意識。組織“兩薦”活動。引導干部職工每人自薦一條自律警句名言，結(jié)合工作實際至少查找、推薦一個(項)執(zhí)法風險重點部位，由縣局匯總整理，建立執(zhí)法風險節(jié)點，納入執(zhí)法日常監(jiān)督范圍。

春訓心得體會_第2篇

按照區(qū)政府統(tǒng)一安排，期我鎮(zhèn)開展了春季干部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，回顧總結(jié)自己年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到自己與一個優(yōu)秀黨員干部的要求還有距離，在作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的教育活動，自己受益匪淺，收獲很大，理論水、業(yè)務(wù)水和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為群眾服務(wù)，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的問題主要有：

1、自身素質(zhì)和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關(guān)干部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員干部的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質(zhì)量不高。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的。

3、工作作風不扎實。沒有做到經(jīng)常深入基層，時與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統(tǒng)計工作抓得不細、不實，對村專干報來的報表數(shù)字深信不疑，缺乏再核查精神。

二、存在問題的主要原因：

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對于本部門的綜合業(yè)務(wù)能力還比較生疏，只是對自己份內(nèi)的工作熟悉，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴，認為單位大事有領(lǐng)導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出，缺乏認真的思考;另一方面，在時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。由于計生統(tǒng)計工作忙、事情多、任務(wù)重，經(jīng)常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面自己還有差距。

三、今后努力整改的方向：

1、努力強化學習，不斷提高境界，全面提升自身素質(zhì)。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要加強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的干部。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干、求真務(wù)實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質(zhì);在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體干事上;在工作中還要經(jīng)常反思自己，做到常學、常思、常用。

此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，在全面提升自我素質(zhì)的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水。

春訓心得體會_第3篇

一年一度的春訓又在進行中。從大年初八開始到十二，每天上午都安排了一堂專家講座，盡管集中學習的時間只有五天，但我還是抱著認真的態(tài)度參加每堂課的學習，悉心聆聽了專家教授們的講座和專題報告，不斷提高自身的境界，拓寬知識層面和認知深度。

學習是永恒的主題,只有加強不同時期、不同知識的學習，才能升華自已，做好工作。而每一次的學習培訓，都讓我感到自身知識的欠缺，從而激發(fā)我學習和掌握這些知識的激情和勇氣。學習就是這樣，我們只有熱愛學習、渴望學習，我們才能找到學習的樂趣，個人的素質(zhì)才能在知識的長期積累和厚積薄發(fā)中體現(xiàn)。

生活中沒有溝通就沒有快樂人生，工作中沒有溝通就沒有工作樂趣，事業(yè)中沒有溝通就沒有成功的基礎(chǔ)。在生活、工作中，我回顧自已走過的路，認為自已在溝通方面做得很不夠。其實工作和生活中，多與領(lǐng)導、同事和納稅人溝通，能明確工作目標，看到工作中的不足，修正工作方案，更好地完成工作任務(wù);多與家人溝通，可讓我的工作得到家人的理解和支持，可以使家人的生活到處充滿溫馨和諧的氣氛。

作為新時期的國稅干部，心胸必須開闊，心境應(yīng)當高尚，要有甘為人梯、樂于奉獻的精神。只有保持正確的心態(tài)，才能構(gòu)建和諧團隊，才能和諧稅企關(guān)系，才能萬眾一心，共創(chuàng)未來;

每個人都不可能生活在真空里，對社會上的一些噪音、污染，對一些誘惑、陷阱，就要自覺地加強自我防范。常思貪欲之害，常懷律己之心，算好違紀違法行為的政治、經(jīng)濟、家庭、名譽、健康五筆賬，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、勤政廉潔的良好慣，只有不斷提高理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，才能真正在上筑起一道防線，自律意識才能得到進一步增強。唯有一身正氣、廉潔奉公，才能得到納稅人的信任，才能贏得納稅人的稱贊和愛戴。

無論你有多么偉大的理想，也無論你有多么先進的管理理念，如果不去奮斗，不去執(zhí)行，最終都只能是貼在墻上、自我陶醉的一紙空文。對于我們的團隊來說，目標一旦確定，關(guān)鍵問題就是執(zhí)行，在執(zhí)行中，不要把別人當成自已，不要把經(jīng)驗當成知識，不要把過程當成結(jié)果。要了解上情，摸準下情;必須正確處理抓大事與抓小事的關(guān)系;必須正確處理有所為與有所不為的關(guān)系;必須學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，不顧此失彼。