“五查五看”，即：查觀念，看在解放上是否有新的收獲;查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求;查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉;查制度機(jī)制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展;查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)。

【法院五查五看心得體會(huì)1】

期，我院開展了“五查五看”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即“查中心意識(shí)，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象;查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，要通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時(shí)認(rèn)真抓好落實(shí)，。作為一名團(tuán)員青年，我認(rèn)為“五查五看”的提出很及時(shí)，對(duì)提高機(jī)關(guān)工作效率，凈化審判環(huán)境，提高干警自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結(jié)如下：

一、“查中心意識(shí)，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對(duì)自己認(rèn)真仔細(xì)的檢查以及在工作中的總結(jié)，對(duì)照學(xué)習(xí)要求，我認(rèn)為自己能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的政策和國家的大政方針，對(duì)加快蚌埠地區(qū)發(fā)展的決策是堅(jiān)決支持的，但也存在著發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識(shí)，多為蚌埠建設(shè)作貢獻(xiàn)，堅(jiān)決與破壞發(fā)展環(huán)境的行為作斗爭(zhēng)，為蚌埠的快速發(fā)展和再度崛起獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象”，通過對(duì)自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬，作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象，但有時(shí)也有過敷衍事情的發(fā)生，對(duì)一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴(yán)格杜絕此類現(xiàn)象，作為團(tuán)員青年，應(yīng)該以飽滿的精神迎接每一項(xiàng)工作。

三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，諸如庭審記錄、卷宗裝訂質(zhì)量還有待提高，主要是因?yàn)槲覀儾诺椒ㄔ汗ぷ鬟�不到一年，對(duì)工作還未到純熟的地步，今后還將繼續(xù)學(xué)習(xí)，向老同志請(qǐng)教，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)做好工作日志的記錄工作，及時(shí)總結(jié)，以提高工作效率。

四、“查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題”，在這方面我時(shí)能夠做到嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不做違反法律規(guī)定的事情，但還做得不夠，今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立堅(jiān)實(shí)的法治觀念，嚴(yán)格按法律辦事，做到以法律為準(zhǔn)繩。

五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題”，通過對(duì)自身的檢查，我認(rèn)識(shí)到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是法律知識(shí)及其運(yùn)用的能力，其次是處理事情的能力，這兩方面都需要進(jìn)一步的提高，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。

通過學(xué)習(xí)五查五看，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真改正，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象;嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁出現(xiàn)執(zhí)法不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，作一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員。

【法院五查五看心得體會(huì)2】

日，天門法院采取“五查五看”措施，認(rèn)真查找審判工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，以提升審判質(zhì)量和隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)整改落實(shí)。

一查宗旨觀念牢不牢，看有無對(duì)群眾不耐心、不熱情的問題、有無對(duì)待當(dāng)事人態(tài)度生硬、方法簡單粗暴而誘發(fā)當(dāng)事人上訪、纏訴的問題;有無違反“五個(gè)嚴(yán)禁”，不作為、慢作為、亂作為，損害法院和法官形象的問題。

二查工作作風(fēng)優(yōu)不優(yōu)，看有無紀(jì)律意識(shí)差，隨意遲到早退，上班時(shí)間聊天、上網(wǎng)玩游戲、串崗、工作散漫、作風(fēng)漂浮、有令不行、有禁不止的問題。

三查遵紀(jì)守法廉不廉，看有無在審判執(zhí)行中唯利是圖、徇情枉法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案的問題;有無私自辦案、超標(biāo)準(zhǔn)收取訴訟費(fèi)、偽造法律文書等違紀(jì)違法的問題。

四查辦案質(zhì)量高不高，看有無立案審查把關(guān)不嚴(yán)、先審后立、錯(cuò)登、漏登和重登的問題;有無自審自記、合議庭合而不議的問題;有無超審限和因?yàn)閷徟腥藛T工作不力造成的審理期限延長的問題;有無忽視調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合的原則，機(jī)械調(diào)解甚至強(qiáng)行調(diào)解的問題;有無案件久審不結(jié)、久拖不執(zhí)、年底突擊辦案，致使結(jié)案均衡度差的問題;有無不按時(shí)送達(dá)法律文書而造成當(dāng)事人上訴、上訪的問題;有無裁判文書經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，常整常犯的問題;有無案件質(zhì)量評(píng)查走過場(chǎng)，對(duì)存在質(zhì)量問題的案件追責(zé)不力的問題。

五查辦案能力強(qiáng)不強(qiáng)，看有無辦案能力低下，對(duì)案由定性不準(zhǔn)確、不完整，對(duì)法律關(guān)系的區(qū)分和認(rèn)定不準(zhǔn)確，適用法律不當(dāng)造成案件質(zhì)量不高，致使上訴率、發(fā)回重審率、改判率、申訴率上升的問題。

【法院五查五看心得體會(huì)3】

日，江安縣人民法院在“中國夢(mèng)”暨“改進(jìn)司法作風(fēng)”主題教育活動(dòng)中，立足創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境要求，組織全院干警開展“五查五看一承諾”活動(dòng)。

“五查五看”即是：一查工作紀(jì)律，看辦事態(tài)度，對(duì)照自查有無門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象;二查工作作風(fēng)，看辦事效率，重點(diǎn)查找有無推諉扯皮、冷拖硬磨現(xiàn)象;三查工作質(zhì)量，看辦事水，從嚴(yán)徹查有無不在狀態(tài)、拖泥帶水現(xiàn)象;四查工作效果，看辦事成本，深入檢查有無畫地為牢、人為設(shè)阻現(xiàn)象;五查工作影響，看群眾反映，全面清查有無損害法院形象現(xiàn)象。

在認(rèn)真自查整改的基礎(chǔ)上，全院81名法官和工作人員莊嚴(yán)承諾：忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，忠實(shí)履行法院工作人員職責(zé)，恪守法官職業(yè)道德，遵守法官行為規(guī)范，公正司法、廉潔司法、為民司法，通過職能作用發(fā)揮創(chuàng)優(yōu)江安法治環(huán)境，為建設(shè)“三個(gè)示范縣”、維護(hù)社會(huì)公正義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之夢(mèng)而不懈奮斗!

【法院五查五看心得體會(huì)4】

市中級(jí)人民法院從年初開始開展了以“五查五看”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專項(xiàng)整頓活動(dòng)，嚴(yán)肅處分了5名違紀(jì)人員。如今法院的班子隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到全面加強(qiáng)，社會(huì)公信力大大提高。

“五查五看”的主要內(nèi)容是：著力查班子隊(duì)伍的建設(shè)，主要看工作中是否存在放松自身政治學(xué)習(xí)，理想信念發(fā)生動(dòng)搖以及缺少進(jìn)取精神無所事事、無所作為和職業(yè)道德缺失等行為;查班子隊(duì)伍的廉政建設(shè)，看工作中是否存在利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)，索要、收受賄賂以及辦人情案、關(guān)系案，利用職務(wù)之便侵吞公款公物，貪污、挪用訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)以及其他執(zhí)行款物的行為;查班子隊(duì)伍的紀(jì)律建設(shè)，看工作中是否存在因保密意識(shí)不強(qiáng)向他人泄露審判秘密及個(gè)案案情，向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，過問職務(wù)外案件，不遵守工作紀(jì)律以及不服從領(lǐng)導(dǎo)、不接受組織批評(píng)幫助等行為;查班子隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，看工作中是否存在對(duì)當(dāng)事人冷漠、生硬、蠻橫、推諉，濫用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，打罵、誨辱訴訟參與人，以及在社會(huì)上不注意法官身份，舉止言行有損法官形象，違反禁酒規(guī)定，喝酒、酗酒等行為;查班子隊(duì)伍的制度建設(shè)，主要看是否具有完備的政治工作、審判工作、機(jī)關(guān)行政管理工作等一系列規(guī)章制度以及職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，各項(xiàng)制度是否得到了落實(shí)。

【法院五查五看心得體會(huì)5】

日前，魏縣人民法院在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中提出創(chuàng)建服務(wù)型法院，緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展“五查五看”活動(dòng)，通過查擺問題、制定措施、著力整改，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

“五查五看”的內(nèi)容是：查中心意識(shí)，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的問題;查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)《法官行為規(guī)范》的問題。

該院將“五查五看”內(nèi)容印制成表格，發(fā)給該院每一位干警，要求人人對(duì)照檢查，同時(shí)組織干警分組進(jìn)行交流發(fā)言。干警們針對(duì)自身工作實(shí)際，認(rèn)真查擺與效能建設(shè)不相適應(yīng)的問題，找準(zhǔn)問題的成因，下決心進(jìn)行整改。通過“五查五看”，該院干警政治素質(zhì)明顯提升、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、精神面貌明顯改觀、服務(wù)水明顯提高