第1篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。無論在革命戰(zhàn)爭年代，還是和建設(shè)時期，我們黨都十分重視。在新形勢下，基層單位理應(yīng)對保守黨和國家秘密的工作更加重視，著力解決四個方面的問題。

一、認(rèn)清形勢，強化保密意識。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是黨政一把手，要切實強化保密意識。其次中層干部和保密工作人員及所有涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是上深刻熟悉新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密慣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從政治高度充分熟悉保密工作的重要性，對保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的預(yù)備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

二、學(xué)好保密法規(guī)。主要是學(xué)好《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》，還有與之相配套的保密法規(guī)體系。在保密法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動中，一定要防止刮風(fēng)、趕浪頭。上邊有了什么指示精神，或是本單位出了泄密問題，就風(fēng)風(fēng)火火抓一把，過后風(fēng)浪靜，丟在腦后，這不行。必須持之以恒，形成制度，才能正真見到實效。

三、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴(yán)格執(zhí)行，才能發(fā)揮制約作用。假如僅僅羅列出一系列看似完整的制度，然后將其鎖入文件柜，或是貼在墻上便再無人問津，那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。健全保密制度，就是希望基層單位把《保密法》上所列的14條保密制度，運用于本單位，并結(jié)合本單位的實際情況，加以充實、完善，使其更有現(xiàn)實針對性。比如制定一些切實可行的保密教育制度、檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度等。

四、加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密法紀(jì)，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，單位的保密主管人員是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。強將手下無弱兵。主管人員事業(yè)心強，作風(fēng)扎實，堅持原則，有一定水和能力，那么工作就能有成效。第三，切實實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了問題，責(zé)任能夠追究到具體人的頭上。

第2篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作歷來是黨和國家的一項事關(guān)最高利益的重要工作，革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利;在和建設(shè)年代，保密就是保質(zhì)量，保發(fā)展;就國家的某些特殊領(lǐng)域而言，保密工作仍然不失為保證國家長治久安的法寶。國家秘密，企業(yè)秘密，部門秘密，是國家、企業(yè)和相關(guān)部門單位的重要戰(zhàn)略資源，與國家、企業(yè)和部門單位的切身利益密切相關(guān)，認(rèn)真做好保密工作，事關(guān)國家和企業(yè)、部門單位的持久發(fā)展和最高利益，是順利推進國家戰(zhàn)略決策和企業(yè)、部門和單位改革發(fā)展的基本保障。新形勢下的國家、企業(yè)、部門和單位保密工作，直接關(guān)系國家和企業(yè)、部門和單位的經(jīng)濟安全，局面穩(wěn)定，關(guān)系經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，關(guān)系國家和企業(yè)的發(fā)展前途和未來命運。在社會經(jīng)濟日益繁榮、信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今社會，保密工作面臨著更加嚴(yán)峻、更加艱巨的新問題，新挑戰(zhàn)，秘密的載體由紙介質(zhì)為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。這使得保密工作的要求更寬，科技含量要求更高，工作要求更嚴(yán)。但是，與保密現(xiàn)實要求相反的情況卻是：保密工作中出現(xiàn)了許多新的問題，新的動向，新的狀況。概括來講，主要有以下幾點不盡人意的表現(xiàn)：

第一，保密意識不高，法制觀念淡薄。改革開放三十多年以來，我國社會的政治體制和經(jīng)濟模式一直處在不斷的調(diào)整改革之中，在調(diào)整改革中不斷得到了發(fā)展完善，趨于更加科學(xué)和規(guī)范，但在發(fā)展和完善的過程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問題，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰(zhàn)略眼光短視，法紀(jì)觀念淡薄，因此出現(xiàn)了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現(xiàn)象。

第二，受經(jīng)濟利益驅(qū)使，一些人無視國家和企業(yè)的保密法規(guī)條例，個人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂主義”，不惜鋌而走險，違反國家和企業(yè)的法律法規(guī)，公然出賣國家和企業(yè)秘密，謀取個人私利，以謀取個人利益的最大化和實現(xiàn)所謂的個人價值。

第三，隨著社會經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，國家經(jīng)濟實體、集體經(jīng)濟實體和非公有經(jīng)濟實體、民營經(jīng)濟實體得到了前所未有的發(fā)展，這就意味著涉密主體增多了，非公有制經(jīng)濟單位和民營企業(yè)進入涉密領(lǐng)域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點。

第四，經(jīng)濟實體的增加，加劇了人員的流動，各經(jīng)濟實體、各單位之間人員的交換流動增多，勢必造成經(jīng)濟實體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資企業(yè)、跨國公司或移民外國等，存在著給國家秘密安全帶來嚴(yán)重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會給國家經(jīng)濟和安全穩(wěn)定造成重大的損失，這就要求在新形勢下，必須提高保密工作的質(zhì)量，必須將保密工作放在保證國家長治久安，企業(yè)單位持久發(fā)展的戰(zhàn)略位置上進行考量。怎樣做好國家和涉密單位的保密工作呢?筆者認(rèn)為，要做好保密工作，必須做到以下幾點：

第一，樹立正確的保密觀念，加強學(xué)習(xí)，不斷提高涉密工作人員的政治素質(zhì)、法制觀念，是做好保密工作的第一要務(wù)。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其個人政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和法紀(jì)觀念的強弱，直接關(guān)乎國家的安全穩(wěn)定和所在單位的發(fā)展存亡，因此，涉密人員必須充分認(rèn)識泄密的嚴(yán)重后果，強化保密觀念和法紀(jì)觀念，樹立真誠敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)守機密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠做人的高尚道德素質(zhì)，在具體的工作中，應(yīng)端正態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活慣和工作慣，時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術(shù)竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業(yè)，造成泄密的嚴(yán)重?fù)p失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發(fā)展的核心。家有家法，國有國法，無規(guī)矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關(guān)涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發(fā)生，防患于未然，應(yīng)該事先建立健相關(guān)的法制體系和管理條例，建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責(zé)任制度，并指定相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)本部門單位的信息公開日常工作，協(xié)調(diào)好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關(guān)信息前，應(yīng)該嚴(yán)格按審核標(biāo)準(zhǔn)確定信息保密級別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，教育和培訓(xùn)相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保保密工作人人清楚，責(zé)任人人分明，做到管理到人，落在實處。

第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，竊密手段也實現(xiàn)了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓(xùn)，提高其防范能力和反竊密技術(shù)，提高人防，做到工作有目標(biāo)，落實有預(yù)期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統(tǒng)性。同時，嚴(yán)格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風(fēng)險。另外，加大保密的物理設(shè)施投入，配備安全防護設(shè)備，提高技防，堅持用保密科技技術(shù)武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創(chuàng)新能力，自覺研制具有自身特點的先進的保密技術(shù)設(shè)備，大力推進信息安全保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快構(gòu)建信息安全保密防護體系，實現(xiàn)對信息秘密從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)，到解除，從制作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術(shù)的抗衡力量。

第四，發(fā)動群眾，加強溝通，及時反應(yīng)，采取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發(fā)揮其監(jiān)督輔助功能。加強泄密問責(zé)制度，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應(yīng)急機制，使損失降到最低。

在這個信息時代，掌握了一個國家和相關(guān)部門的信息，就相當(dāng)于掌握了這個國家和部門的發(fā)展命脈，謹(jǐn)慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務(wù)，更是相關(guān)工作人員的崇高職責(zé)，涉密人員必須以高度的責(zé)任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第3篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作是企業(yè)的大事，保密責(zé)任重于泰山。保密職責(zé)是企業(yè)每位員工的重要責(zé)任，保密工作人人有責(zé)。如何做好企業(yè)的保密工作，我想從以下幾個方面開展。

一、做好保密工作的宣傳教育工作。

要想做好保密工作，首先要讓職工充分認(rèn)識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。在企業(yè)采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國家秘密及企業(yè)的商務(wù)、技術(shù)、管理等秘密。經(jīng)常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道。各部門教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。讓自覺遵守國家和企業(yè)的保密制度，履行保密職責(zé)成為企業(yè)的一種良好風(fēng)氣。

二、加強保密工作的硬件設(shè)施建設(shè)。

做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機;二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進行登記;三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。

三、加強保密工作的軟件建設(shè)。

完善保密管理及制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展情況，及時做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項工作的開展，保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查，即時發(fā)現(xiàn)保密工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，要求相關(guān)責(zé)任部門進行整改，防患于未然。加強對網(wǎng)吧的管理，做好員工上網(wǎng)登記，不定期對員工的上網(wǎng)情況進行檢查，確保秘密文件不從網(wǎng)上傳出，同時做好企業(yè)局域網(wǎng)的保密管理，對于企業(yè)商務(wù)秘密采取有效措施，確保不泄漏。做好涉密人員的資格認(rèn)證和確認(rèn)工作。

保密工作是企業(yè)的一項重要工作，保密工作的好壞關(guān)系到國家利益和企業(yè)的利益，泄密行為是一種犯罪行為。要求企業(yè)全體員工強化保密意識，認(rèn)真做好保密工作，保證國家和企業(yè)的利益不受損害。

保密工作是企業(yè)的大事，保密責(zé)任重于泰山。保密職責(zé)是企業(yè)每位員工的重要責(zé)任，保密工作人人有責(zé)。如何做好企業(yè)的保密工作，我想從以下幾個方面開展。

一、做好保密工作的宣傳教育工作。

要想做好保密工作，首先要讓職工充分認(rèn)識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。在企業(yè)采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識，讓員工明確知道哪些是屬保密范圍，包括國家秘密及企業(yè)的商務(wù)、技術(shù)、管理等秘密。經(jīng)常性地組織員工觀看保密案例，讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害，如何堵住泄密的渠道。各部門教育和要求員工做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。讓自覺遵守國家和企業(yè)的保密制度，履行保密職責(zé)成為企業(yè)的一種良好風(fēng)氣。

二、加強保密工作的硬件設(shè)施建設(shè)。

做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機;二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進行登記;三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。

三、加強保密工作的軟件建設(shè)。

完善保密管理及制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展情況，及時做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項工作的開展，保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查，即時發(fā)現(xiàn)保密工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，要求相關(guān)責(zé)任部門進行整改，防患于未然。加強對網(wǎng)吧的管理，做好員工上網(wǎng)登記，不定期對員工的上網(wǎng)情況進行檢查，確保秘密文件不從網(wǎng)上傳出，同時做好企業(yè)局域網(wǎng)的保密管理，對于企業(yè)商務(wù)秘密采取有效措施，確保不泄漏。做好涉密人員的資格認(rèn)證和確認(rèn)工作。

保密工作是企業(yè)的一項重要工作，保密工作的好壞關(guān)系到國家利益和企業(yè)的利益，泄密行為是一種犯罪行為。要求企業(yè)全體員工強化保密意識，認(rèn)真做好保密工作，保證國家和企業(yè)的利益不受損害。

第4篇：保密意識和保密常識教育心得體會【公司職員】

保密工作關(guān)系國家安全和利益，保密是每一位公民應(yīng)盡的義務(wù)，是每一個國家工作人員和各類涉密人員必須承擔(dān)的責(zé)任。基層工作繁多，人員關(guān)系錯綜復(fù)雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關(guān)系到國家保密工作的開展成效。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實*關(guān)于加強新形勢下保密工作的基礎(chǔ)工程。作為一名保密工作人員，對于如何做好基層保密工作，我結(jié)合從事保密工作的實際談幾點看法。

一、要在廣大干部群眾心中普及保密意識，而不僅僅在保密人員隊伍中強化保密意識。《中華人民共和國保守國家秘密法》第三條規(guī)定：一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。這句話表明，保密與每個人息息相關(guān)，保密不僅僅是國家保密干部的責(zé)任，也不僅僅是國家和地方各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，而是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。國家工作人員由于工作性質(zhì)的原因，接觸到的保密事項可能比普通老百姓多，但是每個人因為所在的環(huán)境，所從事的工作不同，都或多或少有機會接觸到一些的涉密事項，比如說工作秘密、商業(yè)秘密等，這些涉及到本單位、公司利益和商業(yè)安全的事項，也都在保密的范圍之內(nèi)。為此，有必要在廣大干部群眾中廣泛宣傳保密知識，在每個人的心目中普及和樹立保密意識，促使保密意識走出保密局、走出辦公室，走進每個常老百姓的內(nèi)心深處。

二、要從經(jīng)費和人員兩方面保障保密工作，而不僅僅是召開會議強調(diào)搞好保密工作。當(dāng)前，在廣大基層制約保密工作正常開展的主要困難就是經(jīng)費和人員兩個問題。經(jīng)費不足，導(dǎo)致保密基礎(chǔ)設(shè)施配備不到位，沒有專門的保密工作場所，三鐵一器安裝不到位，辦公電腦和上網(wǎng)電腦不分開等等，形成了諸多保密隱患;人員不足，更是直接影響保密工作的開展程度和效果。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至一些處級單位，保密員身兼數(shù)職是常態(tài)，因為工作任務(wù)繁重，對于保密工作也就是應(yīng)付性地對待，敷衍了事;有的兼職保密員自己對保密工作性質(zhì)、內(nèi)容都不十分清楚，更不用說把中央、省、市保密委工作精神落到實處了。因此，想要真正抓好保密工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)切實重視保密工作，解決制約保密工作開展的難題，從束縛保密工作開展的根本因素入手，將保密工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，加大保密資金投入，建設(shè)好保密基礎(chǔ)硬件設(shè)施;根據(jù)本單位工作需要，適當(dāng)配備專職保密工作人員，建立保密工作機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，強化隊伍建設(shè)，為保密工作開展提供人員上的保障。

三、要用制度和水兩個工具保障工作成效，而不僅僅停留在形式主義階段。保密工作要取得實效，還需要制度的硬性約束和扎實過硬的業(yè)務(wù)水保障。制度必須要具有可操作性和約束性，才具有生命力。有的單位不重視制度建設(shè)，沒有一整套完整、系統(tǒng)的保密工作制度，或者制度建設(shè)停留在形式主義階段，雖然制定了很多制度，但是不具有可操作性，讓人看了云里霧里，對干部也沒有起到約束作用，這樣的制度無異于一堆廢紙。同樣，一支富有業(yè)務(wù)才干的保密隊伍，也是切實提高保密工作成效不可或缺的關(guān)鍵因素。提高業(yè)務(wù)水的方法有很多，比如參加保密知識培訓(xùn)，多向上級業(yè)務(wù)部門和有經(jīng)驗的保密老同志請教，多閱讀保密方面的書籍進行自學(xué)，多瀏覽中央、省、市保密工作網(wǎng)站獲取保密工作最新動態(tài)等等，但關(guān)鍵還是要有兩顆心，一是對工作的高度責(zé)任心，二是在國家、集體和人民利益、安全面前的敬畏心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在保密工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，確保國家秘密安全。

保密是黨和國家交給我們的一項神圣使命，是對我們黨領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次深刻檢驗，是一場充滿了智慧與較量的暗戰(zhàn);同時，保密工作也是最不容易受到關(guān)注的工作，最難看到工作成效的工作，最單調(diào)最乏味也最清貧的工作，它不像有些工作那樣有光鮮亮麗的外衣，輕易獲得備受矚目的位置，辛勤付出之后有赫赫戰(zhàn)功作為回報，它只要你默默堅守，恪守工作職責(zé)，履行保密義務(wù)，用最默默無聞的方式向黨和國家交上一份最佳答卷。