【1】領導干部學習從嚴治黨心得體會

我黨歷來高度重視從嚴管理干部，*也在講話中多次指出“從嚴治吏”的重要性，他強調，“要把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。要把的要求落到實處，就必須從“我”做起，對自己從嚴要求、從嚴管理，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好黨員、好干部。

一、必須堅定理想信念。理想信念是否堅定，是衡量黨員干部合不合格的第一標準。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經的好干部就是因為放松了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進腐敗的深淵。堅定的理想信念，是人內在的“永動機”，不會因外部環境的變化而減速，不會因遭遇了艱難困苦而停滯;堅定的理想信念，是人生航線的燈塔，會時刻引領著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅定的理想信念，是風箏的線，斷了線的風箏可能會飛得高、飛得遠，但遲早都面臨著墜落的危險。“物必先腐，而后蟲生”。作為一名黨員，首先要在上嚴格要求自己，在當前復雜的國際國內形勢下，要更加堅定對*的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢防線，防止“破窗效應”。

二、必須遵守政治紀律。政治紀律是最高紀律，也是對黨員干部的基本約束。遵守政治紀律，就是要遵守黨的紀律，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從并且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全局意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀律，要“內化于心，外化于行”，不斷培養遵守黨紀的自覺性。

三、必須提升能力素質。“打鐵還需自身硬”。作為黨的干部，必須掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩”就放松警惕、降低要求，要時刻保持積極向上的學習和工作狀態，不松懈、不懈怠，不斷提升業務素養和處理具體問題的能力。缺乏必要的能力素質，只會變成“墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

四、必須端正工作作風。“作風建設永遠在路上”。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

【2】領導干部學習從嚴治黨心得體會

*在黨的群眾線路教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治線路要靠正確的組織線路來保證。干部把握著各個方面的權利，是黨的理論和線路方針政策的具體執行者，假如干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能弄好的。我們國家要出題目主要出在我黨內，我們黨要出題目主要出在干部身上。因而可知，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執政地位和進步我黨的執政能力的基本條件，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。

嚴抓黨員領導干部的教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經濟浪潮的侵襲，我們黨內的一些黨員領導干部從本源上出現了題目，實在就是“總開關”的題目，種種題目毫無保存的體現在了干部的作風表現上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應當加大黨員領導干部的教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神疲倦的危險，用可延續學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極*的危險，使我黨的干部整體具有接受考驗和面對危險的政治保障。

嚴抓黨員領導干部的能力培養工作。俗語說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創*的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執政地位，而黨員領導干部在行使權利的時候是執政地位的體現，體現的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現，這就要看領導干部是不是具有高效的常規工作能力、迅速處理應急事件的工作能力。《曾國藩家書》有這樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者冷心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方主座處理題目，最怕出現的弊端就是不分青紅皂白，使好人冷心失看，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告知我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現各種各樣的題目，使黨內工作職員和群眾冷心失看，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。

嚴抓黨員領導干部提拔任用工作。干部提拔任用工作事關國家發展、民族振興和人民幸福。假如領導干部提拔任用工作存在題目將極大地下降了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由安閑、左右逢源乃至如魚得水。嚴把干部提拔關，規范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優秀干部提拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產生方式，拓寬來源，優化結構，健全培養鍛煉、適時使用、定期調劑、有進有退的機制，使干部隊伍布滿活力。

嚴抓黨員領導干部制度監管工作。領導崗位的干部不應當有特權，也不應當有官本位的，要依照*提出的“三嚴三實”的要求規范自己的職權行為。應當構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的常常性管理監督。完善領導干部報告個人有關事項制度，逐漸展開領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執行巡查監督、審計監督、行政監察和領導班子內部監督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定題目調查等監督制度。紀檢監察機關和組織人事部分要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、偏向性題目，早提示、早糾正。加強對黨員領導干部的監督管理，進一步規范履職用權行為，將權利關進制度的籠子里。

*強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律束縛干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改入黨員領導干部的作風和言行，規范黨員領導干部權利的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現象在很大程度得到抹殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。

【3】領導干部學習從嚴治黨心得體會

日，*在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨重在從嚴管理干部，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。

的一席話讓筆者想起70年前郭沫若先生在重慶的《新華日報》上發表的《甲申三百年祭》，來再讀仍覺如警鐘長鳴,振聾發聵,發人深思。《甲申三百年祭》中,郭沫若先生詳細介紹了明王朝和大順王朝滅亡的歷史過程和原因,毛澤東*讀完此文后,曾提出“反驕防滿”、“防止腐敗”的政見,并在黨的七屆二中全會上提出了“兩個務必”的要求,進京前夕又再次告誡全黨:進京趕考,不做李自成。現如今，黨的群眾路線教育活動逐漸接尾聲，　很多人擔心活動一結束就曲終人散，‘四風’問題又‘濤聲依舊’了;也有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服;更有一些人等著看中央還要出什么招，看“左鄰右舍”有什么動靜。而和*的態度是，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，要從嚴治黨，從嚴治吏。

《韓非子?外儲說右下》有云：“聞有吏雖亂而有獨善之民，不聞有亂民而有獨治之吏。故明主治吏不治民。”要樹立法律、規則的權威，讓社會有序運行，可見“吏”是一個至關重要的核心因素。“我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。”*的告誡振聾發聵，卻道明了從嚴治吏的嚴重性和迫切性。那么如何才能治吏惠民呢?

從嚴治吏，培養教育是首要。強調領導干部要做到“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實。《甲申三百年祭》文中，李自成揭竿而起時,旗幟鮮明,紀律嚴謹,愛民如子,作風廉潔。然而,當他坐上金鑾寶座后,便“紛紛然,昏昏然”,認為大功告成,天下再無危機可言。高官要員、文臣武將日日沉淪于勝利喜悅之中,陶醉于歌舞升,忙碌于迎來送往、權貴之交，最終逆道而亡。因此對于我們黨員干部，要謹記教育的重要性，意識問題在任何時候都是重中之重;同時革新教育方式，通過學習黨史、參觀歷史博物館、觀看專題片、和腐敗判刑的干部面對面對話，既讓干部容易接受又發人深省。要告誡領導干部不僅要有本領、有信念、有追求，更要有底線、有責任、有擔當、知榮辱，要時時把人民與國家利益放在首位。

從嚴治吏，選拔任用是關鍵。蘇轍在《歷代論?漢光武上》中道:“知人而善用之,若已有焉。”用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。《甲申三百年祭》文中，李自成攻占北京后,最大的問題就出在任用干部方面。大力重用了牛金星、劉宗敏等武將，但他們打下江山后的行為直接造成了吳三桂的反戈,而李巖、宋獻策這些有頭腦、有能力的人,卻沒有得到李自成的重用，導致了大順王朝的驟興驟亡。多次強調各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持用人導向，堅持德才兼備以德為先，努力做到選賢任能，用當其實，知人善任。總之，要通過嚴格選人用人程序，讓好干部真正受重用，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、喜歡跑要的干部真正受懲戒。

從嚴治吏，監督懲治是保障。清朝紀昀先生在乾隆19年的朝考中曾尖銳指出：“方今清公守法、約己愛人者，守令之中豈曰無人，然……此千百之一二耳。其橫者毛鷙搏噬;其貪者溪壑不贏;其譎者巧詐售欺;其懦者昏憒敗事。而貴族權門依勢作威者又錯出于其中，一二良吏，恐不能補千百人之患也。”。《甲申三百年祭》文中，明王朝敗亡主因就是吏治，李自成在《登極詔》里面評價崇禎皇帝也說：“君非甚暗，孤立而煬灶恒多;臣盡行私，比黨而公忠絕少。”可見吏治不嚴，何以安國?因此，從嚴治吏，要以黨紀國法為準繩，監督懲治。要重拳見力度、鐵腕顯決心。對于敗壞黨風政風、挫傷干部積極性、影響公公正、干部群眾痛恨等行為，必須下重拳，用重典，對其“零容忍”。