黨員干部強意識轉作風做標兵心得體會一：

黨的工作作風，是黨的性質、宗旨的體現，也是黨的工作方法、方法、精神狀態的體現。黨的工作作風問題，說到底是與人民群眾的關系問題。黨的工作作風上的問題絕對不是小事，事關黨的生死存亡，如果不糾正不良的工作作風，任其發展下去，就會在黨和人民群眾之間形成一座無形的墻，把黨和人民群眾隔開，使我黨成為無源之水、無本之木，從而失去根基、失去血脈、失去力量。*同志在黨的十八屆中央紀委二次全會上深刻地闡述了改進工作作風的極端重要性。在新的形勢下，我們必須深入貫徹落實中央關于改進黨工作作風、密切聯系群眾的八項規定，立足本職崗位，從我做起，尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，充分發揮群眾的聰明才智，做到一切為了群眾，扎實改進工作作風，堅決防止黨和人民群眾之間形成無形的墻，真正把自身融入到人民群眾中去，進一步密切與人民群眾的關系，把黨和人民群眾之間的感情建成魚水情，從而使我們的工作真正贏得人民的信賴和支持。

新時期的群眾路線是要各級領導干部真心真意的和老百姓交朋友。主動深入到群眾中去，做群眾的知心朋友，把群眾當成我們的親人，把老百姓的柴米油鹽醬醋茶作為我們工作的重中之重。新時期的群眾路線不是簡單的送溫暖，是要各級領導時刻關注大眾民生。想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難。新時期，新要求，時代給我們提出了更高的要求，要求我們要從更加科學角度走群眾路線，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，不管是在什么時候群眾都是我們最有力的后盾，這也是我們黨永葆生機的力量源泉。新時期，新任務，黨給我們提出了更高的要求，要求我們要從更加合理的角度做群眾工作“依靠群眾，服務群眾”，不管任何時代群眾都是我們最堅實的支撐，這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。堅持走群眾路線，和群眾坐在一條板凳上，將權力受用于群眾之中。權為民所賦，亦當為民所用，權力就是責任、服務和奉獻。黨員干部要受權于人民群眾，自當為群眾掌好權、用好權，多干實事、多辦好事。要努力將行政部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務群眾的能力優勢。把好選人用人關，發現、選拔真正為群眾服務的好干部，當好群眾的“守門員”。將干部的權力化作服務群眾的工具，引導基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務，當好群眾的“勤務員”。

堅持群眾路線要立足自身的本職工作崗位從我做起，在工作中，部門領導要求我們要結合部門實際情況，落實本部門各科室工作職能分工，認真搞好本職工作，營造良好氛圍。作為機關部室的同志，要帶頭參加學習活動，將學習到的群眾路線精髓運用到實際工作中，嚴格要求自己，起好表率任用;對自己的本職工作要做好自查自糾，切實轉變作風，解決存在問題，樹立良好形象。要從實際出發，勇于創新活動載體，積極探索有、見成效的工作方式方法，決不能走形勢，要以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律堅決反對“四風”，一定深入到群眾中、各工程項目中，傾聽大家的意見，進而改進工作作風，認真查擺自身存在的問題，從而提高工作效率。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，工程部注重邊查邊改，把意見征集作為整改的重要依據。一是通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，認真對照檢查材料，查擺問題，找準自身存在的不足，做到方向明、靶子實。二是推行換位思考、以心換心，設身處地為員工著想。追查通報，動真格加以整治。做到“五個不放過”，即認識上不去的不放過、查擺問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、整改措施不到位的不放過、群眾不滿意的不放過。要嚴格把好“五關”，把基層和群眾的意見收集上來，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話講在當面，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯系、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，切實端正態度，放下包袱，深刻剖析存在問題的實質、根源和危害。要認真開展批評和自我批評，發揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。把群眾滿意不滿意作為評價活動成效的基本依據，針對遺留問題,發現一起處理一起,真正使活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

群眾路線是黨的基本路線，我們要一手抓教育、一手抓實踐，整改落實就是重在實踐。聯系群眾，目的是服務群眾;查擺問題，落腳于解決問題。通過對群眾教育實踐活動的學習，要從和工作兩方面學習進步，進而確保在學習過程中取得實實在在的成效，這才是最好的見行動。

黨員干部強意識轉作風做標兵心得體會二：

作風建設的重點在部門,作風轉變的關鍵在干部。作為引領發展的重要力量,干部應率先更新理念,做改進作風的表率。可考慮從以下五個層面入手:

增強學習意識,提升履職能力。現在看,發展正面臨著不少新問題、新挑戰,只有不斷提高水、持續增強能力,才能更好地履職盡責,才能不辜負人民信任。要學習的內容很多,不僅要認真學習新知識、新政策、新業務,還要認真學習新、新辦法、新措施。作為干部,應帶頭搞好學習,主動帶著問題學習,努力成為行家里手。

增強創新意識,提升工作水。工作水的提升,關鍵在創新。實踐證明,創新不是泛泛而談,必須突出重點、明確方向。作為干部,首先應創新理念、創新思路,就是要敢闖、敢干、敢擔責任。具體工作中,要大力弘揚創先爭優精神,勇于打破條條框框,積極研究解決實際問題、用好上級政策的方法,最大限度地方便群眾、造福群眾,努力實現群眾利益最大化。

增強團隊意識,提升工作效能。事業發展,需要過硬的工作團隊。團隊中的每名成員,都應具備大局觀念、協作意識和服務精神。要樹立大局觀念,重點是明確市委書記范福生同志提出的“四大戰略”、“兩大保障”,把握好市委、市政府當前和今后一個時期的工作重點,這樣才能找準服務大局、服務中心的切入點;要強化協作意識,牢固樹立“一盤棋”,相互之間要包容寬容、協作配合,這樣才能實現共贏;要弘揚服務精神,就是要立足工作職能,拓寬服務領域,改進服務方式,優化服務質量,增強服務實效。

增強責任意識,提升工作合力。具體包括三個方面:一是為職工搭建成長進步的臺。要根據分管的科室、人員實際,發揮他們的特長,讓優秀的人才到合適的崗位上去,做到人崗相適。二是了解職工需求,幫助解決現實困難。要深入做好溝通交流工作,摸清職工的真實想法。隊伍中發生的問題,應多從自身找原因,并及時跟上疏導情緒、化解難題。三是搞好傳幫帶。要教給下屬方式方法和業務技能,幫著他們盡快提高能力、提升素質。

增強自律意識,提升自身形象。部門和單位的工作,事關百姓切身利益,群眾關注度很高,各級要求很嚴,可以說是社會廣泛關注的熱點。因此,每名干部都應帶頭廉潔自律、帶頭發揮作用。特別是在政治紀律、工作紀律等方面,要堅持從嚴律己、遵規守紀,做出樣子、當好表率。大家的職位崗位不同,但每名同志都掌握著一定權力。要時刻繃緊廉政這根弦,違規的事堅決不干,違紀的事堅決不做,真正把握住自己、經得起誘惑。

黨員干部強意識轉作風做標兵心得體會三：

起點高領導帶頭上黨課

“全市基層黨員干部必須進一步增強"改革、創新、責任、擔當"的意識，堅定理想信念，保持進取精神和政治本色，始終走在時代的最前列，成為團結引領人民群眾、更高水推進現代化建設的中流砥柱。”1月13日，市委黨校報告廳座無虛席，市委書記管愛國親自作動員，帶頭上好冬訓第一課，吹響了全市黨員冬訓工作集結號。

今年黨員冬訓起點高，不僅市委書記帶頭給全市黨員干部上黨課，全市3900多名區鎮、部門、街道黨(工)委書記，村、社區、企業黨組織書記也帶頭上黨課，圍繞黨的十八大精神、村級集體經濟發展、生態文明建設、黨性修養提升等熱點問題組織宣講學習，與基層黨員講成就、擺問題、談發展，為更高水推進率先基本實現現代化凝聚強大合力。

形式新移動課堂增強影響力

在張浦鎮2012～2013年度基層黨員干部冬訓會議上，黨員陳阿明拿到了一本“微黨課”刊物，上面不僅有十八大報告的全文和相關解讀，還有張浦本地的情況介紹。“有了這本"身邊的黨課"，我們黨小組隨時都能學習，方便又實用!”他笑著說道。

張浦鎮創新編寫“微黨課”冬訓專刊，有效增強了學習內容的針對性;高新區創新形式，建立自學、固定、網上、專家“四個課堂”;陸家鎮開通黨員干部手機電信、移動、聯通“大三通”臺，做到黨性修養提升信息天天報。本次冬訓中，我市充分利用互聯網、遠程教育等新載體，開設移動課堂、網絡課堂、菜單選學，寓教于樂，切實增強了黨員冬訓活動的針對性、實效性和影響力。

內容實關注民生見實效

1月28日上午，“1+1”愛心助學啟動儀式在錦溪鎮會議中心舉行，該鎮93名貧困學生由班子領導、站所負責人、村支部書記及愛心企業家逐一認領結對，并確立長效幫扶機制。冬訓中，錦溪鎮廣大黨員干部切實為群眾排憂解難，為發展出謀劃策，提升了廣大群眾的滿意度。

在冬訓實踐教育中，我市堅持把黨員冬訓活動作為黨員干部轉作風、做表率、展風采的重要載體。動員全市5.9萬名基層黨員積極參加主題實踐活動，各單位利用冬訓集中解決了700多件涉及動遷安置、公共基礎設施建設、生態保護等群眾反映強烈的熱點難點問題，使廣大群眾在冬訓中凝聚了共識、得到了實惠、共享了發展成果。