安全教育心得體會1500字一：

安全無小事，責任大于天。安全隱患存在于我們生活的各個角落，或大或小，違反規章制度，違反操作規程，安全意識淡薄，安全責任心不強，這都有可能造成事故的發生，要把隱患當成事故認真對待處理，做細做實做到位，切實把隱患排查治理挺在事故前。

期在我們身邊也發生了不少由安全隱患而導致的事故，具體原因也調查清楚，就是因為員工的安全意識淡薄與不按流程操作而導致事故的發生，此次不安全事件的發生再次敲響了我們的警鐘，同時也說明了我們的安全工作存在很多不足，很多時候我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的，也存在著心存僥幸的想法，安全責任心不強，時學習流程與事件通報左耳進，右耳出，憑經驗主義，按照自己的主觀意識辦事，一次又一次的違章工作，存在著安全隱患，也容易導致事故的發生。特別是我們處在一線的員工，更是不能存在類似的想法，要對這些安全隱患做到零容忍。

那么作為一線員工的我們，如何才能做好安全隱患“零容忍”呢?

首先，我們要克服自己，我們的工作很枯燥乏味，這就需要我們及時調整自己的心態，不能將工作以外的事情及情緒帶到工作中，要保持一種積極向上的態度，在工作中，依標依規操作，落實自己的崗位職責，發現安全隱患及時上報，把隱患扼殺在萌芽狀態。

其次，安全工作要用心用情，安全工作的本質就是保證人的生命，健康和財產不受威脅，現在的犯罪分子的犯罪手段花樣百出，這就考驗了我們的業務技能，堅持“三反”原則，即：反粗心大意，反麻痹輕敵，反經驗主義。

最后，我們要時刻牢記領導給我們的指示，傳達的各項內容以及事件的通報，對于發生在我們身邊不安全事件，我們必須用認真，嚴謹的態度來對待，堅守我們的安全底線，牢固樹立安全“三觀”，以“眼里容不得沙子”的態度落實安全隱患零容忍。

安全是船，她承載著人生航行的旅程;安全是風，她吹拂著企業發展的春天;安全是筆，她描繪著一幅幅精彩的畫面。讓我們牢記規程，嚴格執行標準化操;讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素;讓我們迎著朝陽輕松的走上工作崗位。

安全教育心得體會1500字二：

安全隱患零容忍，需要我們有正確看待，冷靜分析的態度。安全工作必須要有堅實的員工隊伍基礎，必須發揮每一個員工的主觀能動性，民航安全保障的大業面前我們永遠在路上，它關乎每個人，誰都少不了。這其中既包括基層管理人員，做好勤務部署與管控;也包括一線班組長，認真落實每一項安全舉措;更必須涵蓋每一名安檢員，將依規信標操作的要求內化于心，外化于行。大家在安全生產的鏈條中雖然處于不同的地位，但同樣都會對安全穩的態勢產生影響。誰也不能說在這個責任體系中，領導和員工的作用，誰稍大一些，誰稍小一些。在安全責任面前，無論對誰而言，只有分工不同，沒有職務大小。事實上，“木桶效應”的管理經驗告訴我們，安全隱患往往會從最薄弱的環節趁虛而入，只有大家心往一處想、勁往一處使，共同樹立安全隱患零容忍的安全意識，既能夠時時保持對安全隱患的戒備心理，又能夠處處保持冷眼旁觀，不被表相的問題所迷惑失了方向，只有這樣才能確保空防持續安全最終成為現實。

安全隱患零容忍，需要我們有抓鐵有痕，踏雪留印的行動。說得好不如想得到，想得到不如干得妙，任何一個宏大目標的實現都必須依托于團隊成員的共同努力。的矮子不可能取得最終成功，而只有行動的巨人才擔得起空防安全的重任。在現場工作中，保障安全就是全體安保人始終秉承的“初心”，我們必須嚴格堅守工作標準，將“安全三觀”理念、“四個責任”要求貫穿工作始終，才能踐行“成為最值得信賴的航空安全企業”的崢崢誓言。在任何安全隱患面前，只要我們始終保持主動地位，科學地認清身邊的各類隱患，建立行之有效的管控措施，并不斷在實踐中對其是否可行進行驗證，并發動全員共同抵制隱患風險，全員保持高度警惕，多看多想，就一定能夠不讓小隱患終成大遺憾，繼續書寫國門安檢輝煌的明天。

安全隱患零容忍，需要我們有矢志不渝，堅持到底的決心。安全工作重于泰山，但因為它特殊的性質決心了只有起點沒有終點。毛澤東同志曾經指出：人做一件好事不難，難得是做一輩子好事。面對風險隱患也是相同的道理，在客觀事物中，風險隱患與安全狀態始終都是相對存在的，在這二者間，只要我們抓得穩、抓得準，安全因素就會多些，風險因素就會少些，我們的安全目標就更容易達成;但只要我們稍有放松，風險就會時時出現在我們身邊，在我們志得意滿時給我們致命一擊。因此在這場如同左右手互搏的博弈中，我們作為安全管理者，必須樹立打持久戰的決心與斗志，切勿有半點疏忽。這種決心不僅管理人員要有，參與安全工作的每個人通過不斷的學習與教育都必須樹立。光鮮的榮譽背后，作為一名安保人，必須承擔默默的堅守與付出，也正因為如此，我們才更加配得上“國門安全衛士”這個驕人的稱號。