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為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展好“奮進、改革再出發(fā)”主題實踐活動，幫助青年教職工深入了解改革開放40年成果和國情社情民情，深刻感悟黨的初心使命，加強實踐育人和師生互動，爭做“四有”好老師和“四個引路人”，2018年暑期，清華大學黨委宣傳部和教師工作部聯(lián)合校團委、教師發(fā)展中心，組織一線青年教師參與學生“重走*初心之路”“使命四十年”主題社會實踐；同時，黨委組織部、宣傳部、校工會在暑期前后分別組織部分青年干部、青年教職工、青年教師赴珠三角地區(qū)、贛州-井岡山地區(qū)、貴州-重慶等革命地區(qū)開展考察實踐。北京華信醫(yī)院內科黨支部書記、門診辦公室主任王曉杰參加了珠三角地區(qū)考察實踐活動，并寫下了參觀學習感悟。

珠三角的社會實踐活動使我久久不能忘卻，在那里認識了一位讓我每每想起便肅然起敬的人，他就是從清華大學最早到深圳打拼，也是招商局事業(yè)開拓者之一的顧立基同志。

通過他的講述，我認識了改革開放的先行者袁庚。袁庚慧眼識才，當時騎著自行車去清華大學熱情相邀顧立基。袁庚立志改變中國當時落后體制的決心和求賢若渴的誠心，打動了原本打算畢業(yè)回上海的顧立基，他毅然南下赴深圳打拼，成為招商局的第一批“清華人”。招商銀行、中國安保險股份有限公司、招商港務股份有限公司、中國國際海運集裝箱股份有限公司，在中國改革開放40年來，給我們留下深刻印記。而顧立基就是這些公司的引路人，在他擔任蛇口工業(yè)區(qū)總經理期間，在內地率先推行財務總監(jiān)制并輪換，從制度上較好地保障了干部廉潔奉公。

幾天的行程也正如他講解的一樣，回顧與展望、激勵與反思相互交融。下面是幾點感悟與大家分享：

一、以創(chuàng)新、穩(wěn)健、規(guī)范的醫(yī)療模式服務百姓

我們從事的醫(yī)療行業(yè)，也同40年的改革開放步伐一樣，開始了從不變到變的歷程。創(chuàng)新的醫(yī)療模式是為了更好地服務于百姓，多樣化的服務體系為患者提供了多種選擇。隨著社會的進步，醫(yī)療的市場化、信息化、多元化正展現(xiàn)在我們眼前。曾經在醫(yī)院坐等患者的醫(yī)生，在信息臺的輔助下開始了遠程醫(yī)療，隨時隨地為患者答疑解惑。疑難病癥沖破地域、不同級別醫(yī)院的阻礙，直接呈現(xiàn)在全國知名專家面前。因此，我也深刻體會到，在醫(yī)療發(fā)展的過程中，開拓創(chuàng)新是方向，穩(wěn)扎穩(wěn)打是基礎，規(guī)范服務是保障，只有這樣才能更好地為身邊百姓服務。

二、支撐和推動創(chuàng)新的根本是人才

“國以才立，政以才治，業(yè)以才興。”創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，而支撐和推動創(chuàng)新的根本是人才。我們參觀的深圳人才公園地處南山區(qū)，是全國首個以“人才”命名的主題公園。其建設在全國獨樹一幟，軟實力就是人才。只有真正被國家進步激發(fā)的人才，才能擁有頂天立地的責任與擔當，才是真正的人才！深圳人才公園設置的人才多功能廳、人才博物館、人才成果展示區(qū)、人才創(chuàng)客空間，全方位立體式的人才風貌展示，讓我們深深體會到深圳愛才、引才、聚才、重才的發(fā)展理念。

人才的引進、儲備、培養(yǎng)發(fā)展也正是我們面臨的問題，因崇尚知識而尊重人才，因鼓勵創(chuàng)新而推動學科的發(fā)展進步。

三、一條條“綠色通道”讓人民生活更便捷

自20世紀80年代以來，香港與珠江三角東岸地區(qū)的陸路通道建設取得了明顯進展，但香港與珠江西岸的交通聯(lián)系卻一直比較薄弱。2009年12月5日，連接香港、珠海、澳門的港珠澳大橋正式開工，全場55公里，海底隧道長約6.75公里，是世界上最長的跨海大橋。大橋落成后，由香港駕駛至珠海及澳門，從4到5小時路程大幅縮減至30分鐘。至2035年，預計每日有5到6萬車輛（23到25萬人次）通行。港珠澳大橋讓我們看到，施工工藝高超不在外表，而是要突出極簡和實用。世界上最長的跨海大橋主橋全線貫通，極致的深處是初心！

大橋落成后的通行便捷，讓我一下子想起我們醫(yī)療工作中一個常用詞“綠色通道”，搶救生命要爭分奪秒。早在改革開放初期，袁庚同志就提出了“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，40年過去了，國家為方便百姓生活和快速搶救病患的各個領域開辟了一條條“綠色通道”，讓人民生活更加便捷，讓中國人民富起來、強起來。

臺建設是方向，市場化改革的核心是尊重事實、規(guī)律及規(guī)范運作。以市場為導向的知識轉化為改革指明了方向。奮進，改革再出發(fā)，深圳這座年輕的城市努力奮進了40年，用飽滿的熱情和時代精神，開啟了創(chuàng)新之旅。參觀過程中興奮之余，我的內心更多了一份堅定：堅定信念，不忘初心。

四、活在未來才有創(chuàng)新的源動力

作為民營企業(yè)，華為是國內當之無愧的佼佼者。優(yōu)秀的企業(yè)必定有卓越的企業(yè)家，華為公司的創(chuàng)始人兼總裁任正非說：華為公司有什么呢?連有限的資源都沒有，但是我們的員工都很努力，拼命地創(chuàng)造資源。正如《國際歌》所唱的，“不要說我們一無所有，我們是明天的主人。從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，全靠我們自己。”內地的企業(yè)不景氣，不僅僅是機制問題，還有管理方面、資金方面的問題，最關鍵的還是企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)家的里無處不滲透著為國家進步而迸發(fā)的創(chuàng)造激情。

與其預見未來，不如創(chuàng)造未來！我們參觀華為最大的感受是：華為在創(chuàng)造未來，只有“活在未來”才有希望，才有創(chuàng)新的源動力。

改革與創(chuàng)新、包容與奮進，融入在深圳這座美麗城市的血液中，所有的堅守與執(zhí)著都源于初心堅如磐石。深圳的飛速發(fā)展讓我明白，只有實事求是地解決問題，在實踐中整合資源，合理規(guī)化，發(fā)揮執(zhí)政黨的決定性作用，才能為發(fā)展穩(wěn)護航。

珠三角考察已經結束，我重新回到工作崗位上，最大的感受是：跟上國家的腳步、腳踏實地，聚力醫(yī)院發(fā)展，共建美麗“華信”！

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2019年2月16日上午，歸莊小學組織全體教師開展新學期師德第一課培訓活動。本次活動由黨支部書記、校長李燕親自主持。李校長首先組織老師們學習了新學期工作計劃，新學期緊緊圍繞“優(yōu)化管理，內涵發(fā)展，提高質量”的目標，希望全校教師要以高度負責，勇創(chuàng)佳績的精氣神全身心投入工作，以團結互助，樂于奉獻的大局意識攻堅克難，以不甘落后，敢為人先的進取精神爭優(yōu)創(chuàng)先，共同為提升學校教育綜合質量做出不懈努力。接著李校長組織老師們傳達學習了《2019年度太倉市教育系統(tǒng)師德師風建設工作要點》，再次學習重申了《中小學教師職業(yè)行為十項準則》以及嚴禁教師參加有償補課等文件要求，要求全體教師堅守師德底線，不碰師德紅線，弘揚高尚師德，樹立良好的師表形象。然后，市委黨校管海峰主任給全體老師作了《*在慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神》，引導全體教師奮進，在自己的崗位上為教育事業(yè)做出新的成績。最后，李校長希望全體教師以應有的責任擔當和務實的工作作風，以自覺和行動自覺勇?lián)�新使命，實現(xiàn)新作為，推動教育優(yōu)質均衡發(fā)展，樹立學校教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育。