9月29日下午，彩虹集團組織召開了2021年三季度紀檢監察工作會議，集團公司紀委委員、集團所屬二級單位紀委書記、紀檢監察主管領導以及專兼職紀檢監察人員參加了會議，會議由集團紀委委員、紀檢部部長姚瑞主持。

會上集中學習了*“七一”講話精神、中國電子關于《加強亮點工作總結，聚焦重點持續發力，推動全年目標任務落實落地》相關精神以及彩虹集團第二次總部機關工作作風專題會精神。集團所屬7家二級單位紀委書記、紀檢主管領導分別匯報了本單位期黨風廉政建設和反腐敗重點工作開展情況、存在問題以及下一步工作舉措。

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彩虹集團黨委副書記、總經理陽元江受邀參會，為各單位贈發了由彩虹集團紀委編印的《正氣如虹－－2021彩虹紀檢監察論文選集》，并對今后紀檢監察工作提出了三點希望。一是要深刻認識企業紀檢工作的定位，隨著企業規模的不斷擴大，紀檢工作在企業經營管理、成本控制、風險管控等方面的重要性在不斷增強，要通過紀檢監察工作的開展來促進企業生產經營成效的提高。二是聚焦企業發展，加強對企業內部的監督檢查，抓早抓小，防微杜漸，將紀檢日常工作融入到企業經營管理當中。三是紀檢工作要聚焦集團主營主業，要為彩虹集團電子玻璃、光伏玻璃、電子功能材料三大核心產業做大做強保駕護航。

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彩虹集團紀委書記包勇認真聽取了各單位的工作匯報，對取得的成績給予了肯定，針對紀檢工作當前存在的“個別單位管黨治黨意識不強、措施不硬，監督存在寬松軟現象；一些形式主義、官僚主義現象還沒有得到徹底有效根治；紀檢工作與企業中心工作融合度不高；紀檢干部業務能力和綜合素質還有待提升”等問題，提出了四點改進意見。一是聚焦整治“靠企吃企”問題、重大工程項目、大宗物資采購，光伏外包業務及房產租賃等領域開展有針對性的檢查。二是貫徹落實《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及中國電子有關工作要求，抓好對“關鍵少數”的監督。三是開展“清風正氣”治理行動，將紀檢工作聚焦在監督推進安全生產、產品質量等關鍵環節和領域，堅決查處問責落實責任不嚴不實、排查整改走過場等形式主義和官僚主義問題。四是找準紀檢職能定位，深化紀檢干部考核機制，結合彩虹集團黨委在總部機關開展的改進工作作風建設，全力聚焦“能力和效率”兩大關鍵點，進一步提高政治站位，培養和打造過硬紀檢隊伍。

1、紀檢工作人員的作風整頓心得體會

2、領導干部作風整頓的個人心得體會

3、高校教師的作風整頓心得體會

4、校領導在開學典禮上的講話心得體會

5、慶祝100周年中國共產黨建黨講話心得體會

6、公司上級領導講話的心得體會怎么寫

7、高校新教師崗前培訓心得體會怎么寫

8、幼兒園新教師培訓簡短的心得體會

9、剛入職的新教師培訓的個人心得體會

10、人大代表履職培訓的個人學習心得體會

會上還重申了國慶節期間“十五個嚴禁”廉潔紀律，要求各級紀檢組織要加強監督檢查違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、公車私用、違規操辦婚喪喜慶、餐飲浪費及其隱形變異問題等節日期間易發多發的問題。緊盯公務接待場所、內部食堂等重點部位和節前節后財務經費審批、報銷等關鍵環節。圍繞集團疫情防控常態化、安全生產等領域著力糾治工作中存在的麻痹、履職不力等形式主義、官僚主義問題。