買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，玉溪人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小標收集的相關信息，僅供參考。

玉溪市出臺了《關于創新體制機制加強人才工作的實施意見》和《玉溪市人才引進辦法》。

計劃

到2020年培養各類人才370人

截至2013年底，玉溪共引進各類人才2500多名，其中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名），在經濟社會各個領域發揮了重要作用。隨著玉溪在裝備制造、生物醫藥、金融服務、資本運作、城市規劃、文化旅游、生態保護、農業等領域的發展，培養和引進人才的需求日益凸顯。

玉溪未來人才培養目標是突出地方，注重本土人才培養，并實行項目化抓落實，將各項政策措施和培養工程具體分解到各人才工作職能部門落實。計劃到2020年實施8項本土人才自主培養工程：培養各類教學名師60名左右，各類名醫30名左右，文化名家30名左右，市級中青年學科技術帶頭人150名左右，湖泊保護治理、生態環保、裝備制造、生物醫藥、文化旅游、城市規劃建設等領域的專業人才100名左右。

趨勢

淘汰落后產能發展生態農業

另外出臺的《玉溪市人才引進辦法》旨在建立以政府主導、企事業單位引進為主、市場引才的機制，把招商引資與招才引智有機結合起來，通過招商引資引進重點產業人才和技術。其規范了人才引進程序，明確由市人才辦在研判分析的基礎上，提出人才引進目錄，由用人單位申報、主管部門黨委（黨組）審核、市評審委員會認定、市人才工作領導小組審定后實施。

年來，玉溪市在經濟發展上逐漸轉變發展思路，淘汰落后產能，人才緊缺已經突顯，于是，玉溪市針對緊缺技能人才的培養開發，出臺了10余項優惠政策。明確了引進人才的資格條件和待遇，結合剛性和柔性2種引進方式給予相應的待遇。剛性引進即簽訂5年以上工作合同，除享受單位同類人員工資待遇外，在玉溪購建住房的，可享受相應標準的一次性安家費補助；柔性引進則指簽訂3年以上工作合同，每年在玉溪工作2個月以上，根據其聘期內實際承擔的工作任務及成果情況支付相應工作酬金，并按實際工作月數給予相應標準的生活補助費。

數讀

2500

截至2013年底，玉溪共引進各類人才2500多名

219

引進中高層次人才219名（院士1名、博士34名、碩士184名）

150

計劃到2020年實施8項本土人才自主培養工程：培養市級中青年學科技術帶頭人150名左右