養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年合肥養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?合肥養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年合肥養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明
合肥市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2018年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由110元統(tǒng)一提高至每人每月127元，增長率達(dá)15.5%。
另外，最低繳費(fèi)檔次有變化。他介紹，今年起，全市城鄉(xiāng)居保最低繳費(fèi)檔次調(diào)整為200元/年，取消原來的100元。
具體年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別是200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元12個(gè)檔次，參保人員可自主選擇繳費(fèi)檔次。
根據(jù)政策，個(gè)人參保選擇的繳費(fèi)檔次越高，政府補(bǔ)貼越高，繳費(fèi)年限越多，積累的個(gè)人賬戶儲存額越多，達(dá)到領(lǐng)取待遇年齡后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
多繳多補(bǔ)，長繳多得。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，每超過一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過10%。
合肥市退休員工養(yǎng)老金計(jì)算方法?
退休金由兩部分組成：基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而基本養(yǎng)老金又由社會性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金組成。
社會性養(yǎng)老金以本省月職工均工資為基數(shù)，按照單位和職工繳費(fèi)年限分段計(jì)發(fā)：
單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，滿20年及其以上的，按照辦理退(離)休手續(xù)時(shí)全省上年度月職工均工資的25%計(jì)發(fā);
滿15年不滿20年的，按照辦理退(離)休手續(xù)全省上年度月職工均工資的20%計(jì)發(fā);
滿10年不滿15年，按照辦理退(離)休手續(xù)時(shí)全省上年度月職工均工資的15%計(jì)發(fā)。
繳費(fèi)性養(yǎng)老金以職工本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿10年及其以上的，繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的1%。
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、合肥養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
退休金從 1 月開始漲，增加部分什么時(shí)候拿到手？安徽省人社廳表示，將及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保 7 月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實(shí)發(fā)放。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位對此高度重視，正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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