12日，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水，促進群眾增收。各地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金上調通知，將繼續(xù)上調企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金，據(jù)了解，這也是我國養(yǎng)老金實現(xiàn)了15連漲的記錄。那么2019年青海養(yǎng)老金上調最新消息有哪些呢？青海養(yǎng)老金上調的政策方案如何規(guī)定的？本文大風車網小編整理了關于青海養(yǎng)老金調整的相關信息，希望對你有幫助。截至本文發(fā)稿之前，2019年青海養(yǎng)老金調整方案官方暫未公布，不過預計和2018年上調基數(shù)差不多，下面是2018年青海養(yǎng)老金調整方案，讀者可先參考閱讀！

從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于從2018年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），為我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金待遇。

此次調整，是2005年以來我省企業(yè)退休人員第14次連調，也是機關事業(yè)單位退休人員第3次按照基本養(yǎng)老金調整辦法與企業(yè)退休人員同步調整待遇，將有42萬名退休人員直接受益，調整后我省退休人員基本養(yǎng)老金水在西北乃至全國繼續(xù)保持領先位次。

調整范圍和時間

從2018年1月1日起，對參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領取基本養(yǎng)老金的人員（以下統(tǒng)稱為退休人員），統(tǒng)一提高基本養(yǎng)老金水。

調整辦法和標準

按照國家政策規(guī)定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

1.定額調整

退休人員每人每月增加30元。考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。

2.掛鉤調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養(yǎng)老金水掛鉤，退休人員按國家和我省統(tǒng)一規(guī)定正常計發(fā)的本人2017年12月基本養(yǎng)老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業(yè)單位退休人員包括住房補貼、物業(yè)補貼項目）的1.4％調整增加,低于24元的按24元增加。

3.傾斜調整

對企業(yè)和機關事業(yè)單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70??74、75??79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

4.對企業(yè)退休軍轉干部的調整

繼續(xù)按照原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)〈關于進一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》（青人軍轉字〔2005〕288號）規(guī)定，同比例、同時間調整全省企業(yè)退休和失業(yè)軍轉干部解困補助。

《通知》要求，各級人力資源社會保障局所屬社會保險經辦機構于7月底前盡快將1-7月新增的基本養(yǎng)老金補發(fā)到位。

主要特點

按照國家批復精神，我省今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元，調整幅度5.02%。今年調整有以下特點：

1.調整總體水繼續(xù)在全國處于前列

人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，無論是批復的水，還是幅度在全國各省中位列前茅，西北第一。

2.調整辦法完全并軌

企業(yè)和機關事業(yè)單位都實行了定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。定額的標準，掛鉤的因素，傾斜的對象都完全統(tǒng)一，高齡人員傾斜年齡的分段及水完全一致。實現(xiàn)了人社部、財政部“企業(yè)和機關事業(yè)單位調整辦法基本統(tǒng)一，企業(yè)和機關事業(yè)單位掛鉤調整因素、調整標準雙統(tǒng)一”的要求。

3.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都考慮艱苦地區(qū)因素再傾斜增加，并按地區(qū)類別適當拉開檔次

往年國家只要求企業(yè)退休人員考慮艱苦地區(qū)因素傾斜增加，今年國家文件明確規(guī)定機關事業(yè)單位退休人員一并傾斜增加。此次調整，基本按照現(xiàn)行各類區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的比例關系，根據(jù)退休所在地的艱苦邊遠地區(qū)類別，適當拉開檔次以區(qū)別對待，分別增加10元、15元、30元、55元、90元，體現(xiàn)了對艱苦邊遠地區(qū)退休人員的政策傾斜。

4.調整辦法更多體現(xiàn)公與激勵

定額調整體現(xiàn)公，掛鉤調整體現(xiàn)“長繳多得，多繳多得”的激勵機制，與去年調整比較，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重，兼顧了公與激勵。

5.對70周歲以上高齡人員給予傾斜照顧

今年國家明文規(guī)定，在傾斜調整中對70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破政策。因此，對高齡人員的傾斜，我省嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。各省份也是按照70周歲以上的年齡段劃分的。