養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年承德養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?承德養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年承德養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

一、承德市退休工資怎么算

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工?作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)?節(jié)金。

二、承德市退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、承德市基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式

以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。

注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。?

四、承德市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金?=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%?=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、承德養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

據(jù)了解，單位及單位職工繳費(fèi)按升級文件要求，職工個人以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，即3263.30 元；高于全省上一年度在崗職工月均工資300%的，以全省2017 年度在崗職工月均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)，即16316.50 元。參保單位預(yù)算以上年度報(bào)告職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月均工資的60%或無法核定工資總額的，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。

個體工商戶及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，根據(jù)省市文件規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員繳費(fèi)，應(yīng)在一個自然年度內(nèi)繳費(fèi)，未繳費(fèi)期間視作中斷繳費(fèi)，不允許跨年度補(bǔ)繳。繳費(fèi)時間為2018年7月2日?2018年12月31日。繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和金額：河北省2017年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資65266元。繳費(fèi)基數(shù)分為四個檔次：60%為39159.60元、100%為65265.96 元、200%為130531.92 元、300% 為195797.88 元。參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，按20%的費(fèi)率繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)�？筛鶕�(jù)自己的收入狀況繳費(fèi)，繳費(fèi)金額分為四個檔次：60%為7831.92元、100%為13053.24 元、200%為26106.36 元、300%為39159.60元。