養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成�；�礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年揚州養老金計算方法如何規定的呢?揚州養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年揚州養老金計算方法及說明

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

溫馨提示：

1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、揚州養老金繳費及補發到帳的相關信息

每年7月1日是新社會保險年度的開始。

2018年度參保人員的繳費基數上下限從7月1日開始調整。

失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限同步調整。

今年調整有什么變化？

2018年7月1日至2019年6月30 日，全市企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，繳費工資下限按3125元執行；全市、市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限與企業職工基本養老保險繳費工資下限相同，不再另行規定繳費基數；2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執行。

企業基數下限提至3125元

2018年7月1日至2019年6月30 日，全市企業職工基本養老保險繳費工資下限按3125元執行。

以市區為例，今年企業職工基本養老保險繳費工資下限為3125元，比去年（2800元）增加325元。按照省統一規定的社保費率，企業和職工每人每月最低需繳納社會保險費1227.9元，其中單位需繳納893.8元、個人需繳納334.1元；企業需多繳納65元，個人需要多繳納34.1元。

市區個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限為3125元，比去年（2940元）增加185元，按照省統一規定的社保費率，每人每月最低需繳納養老和醫保費937.5元，其中需養老625元、醫保312.5元，參保費用增加55.5元。

企退人員基礎養老金

計發基數從6057元上調為6645元

2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

據了解，新的基礎養老金計發基數6645元比原來的6057元增加了588元。

不過，養老金計發基數調整并不代表所有的人都能增加養老金，這主要涉及到2018年7月1日至2019年6月30日期間的退休人員。