養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年常德養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?常德養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年常德養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明
養(yǎng)老金按月領(lǐng)取：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資×a+本人指數(shù)化月均繳 費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);
以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、常德養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
日，《湖南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》正式出臺(tái)，據(jù)常德市人社部門測(cè)算，2019年全市可減輕社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)4.5億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)2.5億元，失業(yè)保險(xiǎn)1.8億元，工傷保險(xiǎn)0.2億元。
據(jù)了解，從今年5月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率將降至16%，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由19%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%降至16%；實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)率低于16%的，仍按費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策執(zhí)行，單位費(fèi)率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費(fèi)率繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)政策將延長至2020年4月30日。此外，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的政策進(jìn)行了調(diào)整，明確以全口徑的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的均工資來作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)的上下限的指標(biāo)。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)，尤其是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是較大幅度減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)比例降至16%，相較之前的19%的費(fèi)率有了較大幅度降低；二是受益面廣，包括民營企業(yè)、小微企業(yè)等在內(nèi)的各類用人企業(yè)都能享受政策利好，普惠性更強(qiáng)。三是有利于擴(kuò)大覆蓋面，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康發(fā)展。費(fèi)率降低不僅減輕企業(yè)運(yùn)營成本，更有利于提升企業(yè)和職工參保積極性，激勵(lì)更多職工加入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。
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