養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年中山養老金計算方法如何規定的呢?中山養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年中山養老金計算方法及說明

經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，6月14日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2019〕19號），從2019年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市于7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

據統計，全省將有600多萬名退休人員受益

來看看具體內容吧~

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養老金漲多少？

本次養老金調整采取

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜

相結合的辦法

01

定額調整

具體來看，定額調整體現在

每人每月加發60元，

企業和機關事業單位執行同樣標準。

02

掛鉤調整

掛鉤調整主要有兩方面：

一是與本人調整前的基本養老金水和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；

二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿1年養老金月標準增加1元。

在此基礎上，

超過15年的繳費年限，

每滿1年養老金月標準再增加1元。

公式為：

與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=

繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元

與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，

按15元發放。

掛鉤調整體現效率原則，

有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

03

傾斜調整

傾斜調整主要針對

高齡退休人員和企業軍轉干部

等群體予以照顧，

體現重點關懷。

一方面，對高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調整。

對年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；

年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發500元，全年6000元。

增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

另一方面，向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。

新增養老金怎么算？

看完還是有點兒懵？

別急，小編舉個例子給你算一算

假設一名退休人員75歲，工齡30年，調整前養老金每月4000元；此次調整后先是定額調整增加60元。

同時，掛鉤調整中，按本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發，增加88元；

累計繳費年限30年，按照公式30年×1元+（30年-15年）×1元可增加45元。

全部加起來：60+88+45=193（元）

總共每月可增加193元養老金

這還沒完呢，

按照傾斜調整原則，

該人員年滿75歲

可在調整當月

享受一次性發放1200元養老金。

本次調整基本養老金的人員范圍為2018年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

二、全國各省養老金調整匯總表

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