區別對待犯重大過失的員工

前段時間有一部美國大片非�；�，叫《白宮陷落》，大致敘述下故事的梗概： 美國總統的貼身護衛是一名非常優秀的特工，但是在一次例行外出中，由于不可控因素..

創業公司優秀員工必備六大素質

為創業公司工作與為知名公司工作不同：在大公司的工作環境中重要的一些東西在小企業中可能就是生產力和文化的殺手。優秀的創業公司員工應該具備下列品質：1.不..

讓最優秀的人跟公司最久

每一位經營企業的朋友都要思考這樣一個問題：在你的公司里，是什么使優秀的員工留下來?是金錢嗎?是親情嗎?是職務嗎?也許和這些有一些關系，但絕不是唯一的關系。..

區別對待犯重大過失的員工

前段時間有一部美國大片非常火，叫《白宮陷落》，大致敘述下故事的梗概： 美國總統的貼身護衛是一名非常優秀的特工，但是在一次例行外出中，由于不可控因素..

創業公司優秀員工必備六大素質

為創業公司工作與為知名公司工作不同：在大公司的工作環境中重要的一些東西在小企業中可能就是生產力和文化的殺手。優秀的創業公司員工應該具備下列品質：1.不..

讓最優秀的人跟公司最久

每一位經營企業的朋友都要思考這樣一個問題：在你的公司里，是什么使優秀的員工留下來?是金錢嗎?是親情嗎?是職務嗎?也許和這些有一些關系，但絕不是唯一的關系。..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..