2017年濟南陰縣事業單位引進高層次人才公告

　　為進一步加強我縣高層次專業技術人才隊伍建設，充分發揮高層次人才引領作用，為建設幸福陰提供強有力的人才和智力支持，經縣政府同意，為部分事業單位引進高層次人才�，F就有關事宜公告如下：

　　一、引進人才計劃

　　根據陰縣事業單位實際工作需要，計劃為部分事業單位引進高層次人才22人。具體崗位詳見《陰縣2017年事業單位引進高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

　　二、引進人才條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

　　2、全日制普通高等院校畢業的碩士研究生、博士研究生及國家承認學歷的海外碩士、博士畢業留學生。

　　3、年齡在40周歲以下(1973年7月3日以后出生)。

　　4、符合引進崗位所要求的具體條件。

　　5、報考人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位。

　　三、引進程序

　　1、報名。報名自本公告發布之日起受理，至2017年7月12日結束。凡符合引進人才資格條件，有意到我縣相關事業單位工作的人員，可登錄陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《陰縣2017年事業單位引進高層次人才報名表》、《誠信承諾書》(附件2)，并按要求規范填寫、貼好照片。填寫后請攜帶本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證的原件和復印件、報名表、誠信承諾書及2張1寸期同底版免冠照片等到用人單位報名。報名地點詳見《陰縣2017年事業單位引進高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

　　2、資格審查。用人單位對報名者進行資格審查。

　　3、面試考察。資格審查合格者參加由主管部門和用人單位組織的面試和考察(時間、地點見面試通知書)，面試方式詳見《陰縣2017年事業單位引進高層次人才崗位匯總表》(附件1)。面試時將具體審驗相關報名材料原件(應與復印件一致)。

　　4、確定人選。根據面試和考察情況，擇優確定引進人選，并到指定醫院進行體檢，體檢合格人員確定為擬引進人員。

　　5、聘用及待遇。對擬引進人員在陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，辦理有關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，與聘用單位雙方按規定簽訂勞動合同，不列入事業編制。工資參照我縣事業單位同類人員工資確定，由政府財政負擔。社會保險金按照企業人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由政府財政負擔。試用期滿，經考核合格者，所在用人單位招聘同等學歷事業人員時優先。

　　四、紀律要求

　　報名應聘人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

　　本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。聯系方式詳見《陰縣2017年事業單位引進高層次人才崗位匯總表》。