国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 職場法則 > 正文

工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有什么不同

2024-05-24 19:12:26 大風車考試網

工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險之間有何不同?工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險的不同之處是,保險目的不同、實施對象不同、實施方式不同、基金來源不同、保障水不同、管理體制不同。接下來小編為您一一介紹。

工傷保險與商業(yè)人身意外傷害保險有以下不同:

1、保險目的不同。

工傷保險是政府實施的一項社會保障措施,它的目的是保障受傷害職工的合法權益,以便妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定,這項保險不以贏利為保險目的;人身意外傷害保險則以贏利為目的,即商業(yè)保險公司設立該險種,是為了追求利潤最大化。

2、實施對象不同。

工傷保險的實施對象是所有企業(yè)、事業(yè)單位的各類職工,工傷保險的被保險人與企事業(yè)之間的關系是一種勞動關系;人身意外傷害保險的實施對象是符合保險合同規(guī)定條件的任何人,保險人與被保險人之間的關系是一種等價交換關系,雙方根據保險合同產生權利義務。

3、實施方式不同。

工傷保險的實施方式是強制實施的,它是社會保險管理機構依據國家有關法律,強制屬于實施對象的企事業(yè)單位必須參加的社會保險;人身意外傷害保險的實施方式是自愿的。

4、基金來源不同。

工傷保險基金的來源是用人單位根據政府確定的一定費率繳納的保險費,職工個人并不繳納保險費,企業(yè)可將這項保險費用列入成本。當保險基金不足以應付所需的保險待遇支出時,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付;人身意外傷害保險基金的來源是投保人根據保險合同的有關條款規(guī)定而繳納的保險費,國家對商業(yè)保險公司不給予任何補貼。

5、保障水不同。

工傷保險的保障水是根據整個社會的經濟發(fā)展水和各方面的承受能力,由政府單方面確定。工傷保險是一種基本的保險,一般而言,它所提供的保障水僅是保障勞動者及其家屬的基本生活需要,高于社會貧困線,低于勞動期間的工資標準;人身意外傷害保險所提供的保障水是依據保險人與被保險人簽訂的保險合同和投保人繳納保險費的多少而定的,多投多保,少投少保,不投不保。

6、管理體制不同。

工傷保險是由國家授權的勞動保障部門或社會保險機構管理,是一種政府行為;人身意外傷害保險則是由金融系統(tǒng)的商業(yè)保險公司管理,是一種商業(yè)行為

  • 相關文章
  • 違反單身約定公司能否解除勞動合同違反單身約定公司能否解除勞動合同

    勞動者與用人單位簽訂勞動合同時候,約定5年內不能夠結婚也不能生育,否則單位有權解除勞動合同。這個“單身約定”是違法,用人單位以這個理由解除勞動合同,要承擔賠..

    2024-06-05 06:51:27
  • 青海省工傷保險待遇規(guī)定條例實施辦法青海省工傷保險待遇規(guī)定條例實施辦法

    青海省第六次調整工傷保險有關待遇。從2016年1月1日起,調整提高全省工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準,調整為:一至六級工傷職工按月領取傷殘..

    2024-05-21 10:34:57
  • 女職工懷孕期間能否續(xù)簽勞動合同女職工懷孕期間能否續(xù)簽勞動合同

    女職工懷孕期間,剛好勞動合同到期了,用人單位能否拒絕續(xù)簽勞動合同?法律東方紅小編提醒您,根據勞動合同法的相關規(guī)定,女職工在孕期,用人單位不能拒絕續(xù)簽勞動合同..

    2024-06-03 20:54:28
  • 違反單身約定公司能否解除勞動合同違反單身約定公司能否解除勞動合同

    勞動者與用人單位簽訂勞動合同時候,約定5年內不能夠結婚也不能生育,否則單位有權解除勞動合同。這個“單身約定”是違法,用人單位以這個理由解除勞動合同,要承擔賠..

    2024-06-05 06:51:27
  • 青海省工傷保險待遇規(guī)定條例實施辦法青海省工傷保險待遇規(guī)定條例實施辦法

    青海省第六次調整工傷保險有關待遇。從2016年1月1日起,調整提高全省工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準,調整為:一至六級工傷職工按月領取傷殘..

    2024-05-21 10:34:57
  • 女職工懷孕期間能否續(xù)簽勞動合同女職工懷孕期間能否續(xù)簽勞動合同

    女職工懷孕期間,剛好勞動合同到期了,用人單位能否拒絕續(xù)簽勞動合同?法律東方紅小編提醒您,根據勞動合同法的相關規(guī)定,女職工在孕期,用人單位不能拒絕續(xù)簽勞動合同..

    2024-06-03 20:54:28
  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

    2024-05-22 07:08:56
  • 關于在職場千萬別說這5句話關于在職場千萬別說這5句話

    “這不公”職場中經常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項目的小B受到領導表揚了,你卻沒有。當出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能說..

    2024-05-22 09:35:04
  • 關于論如何建設企業(yè)文化及品牌文化關于論如何建設企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點,企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產品營..

    2024-05-29 03:08:50
  • 新員工如何適應企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實質是一個不斷適應的過程,新員工的適應只是人生某一階段的一個新起點,我們要學會盡快地適應新環(huán)境,主動地適應新規(guī)則,用新提升自己各方面的能力。剛..

    2024-06-03 07:36:23
主站蜘蛛池模板: 亚洲视频免费播放 | 91在线视频免费播放 | 色在线网站 | 六月色婷婷 | 色男人社区 | 日本不卡免费高清一级视频 | 国产日本欧美在线观看 | 成人看片在线观看免费 | 99久久国产视频 | 国产欧美日韩不卡一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区在饯 | 毛片2| 国产精品免费视频网站 | 高清一级毛片一本到免费观看 | 一级成人 理伦片 | 99热视热频这里只有精品 | 国产精品久久久久久吹潮 | 精品国产网站 | 亚洲黄色影视 | www.99热| 亚洲激情a | 视频一区在线观看 | 一区二区三区久久精品 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 搞黄网站免费观看 | 久热影视| 国产高清视频青青青在线 | 伊伊综合网 | 99热7| 亚洲导航深夜福利 | 97在线精品 | 最新国产精品自拍 | 激情文学在线视频 | 欧美 亚洲 激情 | 扒开粉嫩进进出出 | 精品国产香蕉在线播出 | 四虎看黄 | 欧美高清另类 | 国产成人精品高清免费 | 99精品国产免费久久国语 | 老子午夜我不卡在线理伦 |