江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀

江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號(hào)令，《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，4月28日予公布，自公布之日起施行。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中..

女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定最新版

女職工禁忌勞動(dòng)范圍有哪些?小編整理了相關(guān)資料，希望對(duì)你有所幫助。一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(一)礦山井下作業(yè);(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度..

江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定條例全文解讀

江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號(hào)令，《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例全文最新

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，4月28日予公布，自公布之日起施行。女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中..

女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定最新版

女職工禁忌勞動(dòng)范圍有哪些?小編整理了相關(guān)資料，希望對(duì)你有所幫助。一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(一)礦山井下作業(yè);(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度..

新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

1、出來乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng)，證明自己固然重要，但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

關(guān)于在職場(chǎng)千萬別說這5句話

“這不公”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了，你卻沒有。當(dāng)出現(xiàn)這種問題時(shí)，你千萬不能說..

關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn)，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

人的一生，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn)，我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則，用新提升自己各方面的能力。剛..