黑龍江教師工資調(diào)整改革方案,2017年黑龍江代課鄉(xiāng)村教師補貼漲工資新政策　1、基本工資
　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
　　2、工齡工資
　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
　　3、獎勵工資
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
　　4、補助工資
　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
　　5、新參加工作人員基本工資確定方法
　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
　　6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
　　退休前工資×80%。三年一調(diào)。
　　7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。
　　8、其它各類專業(yè)技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。
　　9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
　　10、高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結構工資制及其工資標準。
　　11、生產(chǎn)性工人崗位（技術）工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。
　　實施工資改革的補充規(guī)定
　　（一）各校要按教育部制定的編制標準的暫行規(guī)定，核定編制，定編定員。并根據(jù)國務院批準的教育部對教學人員、科研人員和其它各類專業(yè)技術人員的職務名稱系列有關規(guī)定、職責范圍、人員結構比例、人數(shù)限額，提出具體要求。對各類專業(yè)技術人員進行調(diào)整，明確職務，制定崗位責任制，建立考核制度。
　　（二）教學人員中凡按照一九六○年國務院《關于高等學校教師職務名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部《關于當前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實施意見》，在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務并且仍從事教學、科研工作的，一律按其職務領取相應的職務工資。
　　（三）高等學校正副院（校）長的最低職務工資標準，要根據(jù)學校規(guī)模大小、專業(yè)設置數(shù)量和有權授予碩士、博士學位的專業(yè)點的情況確定，地方所屬高等學校，由學校所在省、自治區(qū)、直轄市高教（教育）廳（局）提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批;中央部屬高等院校，由主管部門審批。一般院（校）正副院（校）長，可執(zhí)行正副院（校）長五級職務工資標準;少數(shù)院（校）正副院（校）長可執(zhí)行正副院（校）長六級職務工資標準。研究生院正副院長、教務長、總務長的職務工資標準，根據(jù)干部主管部門批準的職級待遇，可以執(zhí)行副院（校）長或處長的職務工資標準。
　　（四）高等學校的黨委書記、副書記，分別執(zhí)行院（校）長、副院（校）長的職務工資標準;系級或相當系的單位專職黨總支書記，執(zhí)行處長或副處長的職務工資標準。
　　（五）教師兼任相當副科長以上領導職務，實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務工資高的一種確定。
　　（六）教職員調(diào)到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)做教育工作的，待遇從優(yōu)。
　　（七）高等學校派往國外學習人員中的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍，新定工資發(fā)放期限，按國家對出國學習人員有關規(guī)定辦理。
　　（八）建立學校基金的高等學校，根據(jù)國家規(guī)定，由主管部門核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能是一少部分，多發(fā)的獎金按規(guī)定繳納超限額獎金稅。
　　（九）高等學校附屬中學、小學、幼兒園教職工工資制度改革，隨同教育部門辦的中小學教職工工資制度改革一起進行，執(zhí)行同一的工資標準，增加的工資從一九八五年一月一日起發(fā)給，其中由四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)增加的工

工資，從七月一日起發(fā)給。其它附屬事業(yè)單位均和高等學校校本部工資制度改革同時進行，增加的工資從一九八五年七月一日起發(fā)給。
　　（十）各省、自治區(qū)、、直轄市高教、教育廳（局）可以依照本方案，在不高于本方案職務工資標準的原則下，制定適合本地區(qū)普通高等學校（含部屬高等學校）教職工工資制度改革實施細則，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行，并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
　　高等專科學校行政人員的職務名稱和職務工資標準，可參照“高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表”，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。中央部門所屬高等專科學校，應執(zhí)行當?shù)卣�府制定的工資標準。
　　（十一）高等學校教職工工資制度改革工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領導。
　　中等專業(yè)學校教職工工資制度
　　中等專業(yè)學校教職工工資制度的改革，按照、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》執(zhí)行。現(xiàn)結合中等專業(yè)學校的情況和特點，提出如下實施方案。　　
一、中等專業(yè)學校教職工實行以職務工資為主要內(nèi)容的結構工資制
　　（一）職務名稱
　　1.教學人員。按高級講師、講師、助理講師、教員的職務分列。
　　2.其他各類專業(yè)技術人員。按國務院有關主管部門確定的職務名稱系列分列。
　　3.行政人員。按正副校長，正副科長（主任）、科員、辦事員的職務分列。
　　（二）教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
　　1.職務工資。教職員按照職務分列工資等級，一職數(shù)級，相職務之間工資額上下交叉。
　　（1）中等專業(yè)學校教師基礎工資、職務工資標準表（見附表一）。
　　（2）中等專業(yè)學校行政人員基礎工資、職務工資標準表（見附表二）。
　　政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。
　　（3）其他各類專業(yè)技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的有關主管部門同類人員職務工資標準執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，參照有關專業(yè)技術人員的工資標準，按所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
　　2.基礎工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。
　　（三）工勤人員。原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結構工資制。生產(chǎn)性工人的崗位（技術）工資標準，由學校主管部門或省、自治區(qū)、直轄市參照《改革方案》附表三《中央、省和省轄市國家機關工人基礎工資，崗位工資標準表》，結合學校特點擬定，也可以實行企業(yè)同工種的工資制度。但需報經(jīng)國務院主管部門或省、自治區(qū)、直轄市工資改革辦公室批準執(zhí)行。
　　實施工資改革方案的補充規(guī)定
　　（一）各校要按教育部或?qū)W校主管部門提出的編制標準核定編制，定編定員;建立健全各類人員的崗位責任制和考核制度。
　　（二）教學人員和其他各類專業(yè)技術人員的職務要保持合理的結構比例，各類人員的職務結構比例由各部門、各地區(qū)根據(jù)實際情況制定，報經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準執(zhí)行。
　　（三）各類學校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中專教育工作的，待遇從優(yōu)。
　　（四）教師進修學校教職工，執(zhí)行中等專業(yè)學校教職工工資標準及有關津貼。
　　（五）中等專業(yè)學校教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給。
　　（六）中等專業(yè)學校教師，未按教育部規(guī)定的中等專業(yè)學校教師職稱確定職務的，在執(zhí)行新工資標準時，暫按現(xiàn)行工資額就套級;新的職務系列、人員結構比例和人數(shù)限額經(jīng)國務院批準后，再按附表一的職務工資標準執(zhí)行。
　　（七）教師兼任副科長以上行政職務，實行任期制的，職務工資按教師和行政人員兩種職務工資中較高一種確定。
　　（八）中等專業(yè)學校派往國外學習人員中的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍。新定工資發(fā)放期限，按照國家對出國學習人員有關規(guī)定辦理。
　　（九）各省、自治區(qū)、直轄市有關主管部門可以依據(jù)本方案，結合實際情況，制定本地區(qū)中等專業(yè)學校工資制度改革的實施細則，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行，并抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
　　中小學教職工工資制度
　　中小學教職工工資制度的改革，按照、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單