河南省機關事業(yè)單位工資調(diào)整8月份工資將有所提升

人力資源和社會保障部消息顯示，截至6月下旬，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準的準備工作已全部完成。河南商報記者從我省人力資源和社會保障廳了解到，工資調(diào)整工作正在進行，期將對社會公布，公布的詳細內(nèi)容和具體日期還有待確認，“結(jié)合國家的政策，最晚應該在7月底到位”。

我省7月底前上調(diào)

從全國范圍來看，因為各省財政情況不一樣，相關工作進展不同，因此具體上調(diào)時間和范圍也有所不同，不過全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

那么，我省什么時候?qū)嵤┫嚓P政策呢?日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了相關部門。

“咱們省調(diào)整公務員工資的時間暫時沒法公布。”省人力資源和社會保障廳相關工作人員介紹，省內(nèi)各個省轄市的情況不同，所以期會通過媒體統(tǒng)一對社會公布。

據(jù)透露，相關政策本月底會向社會公布，確認上調(diào)機關事業(yè)單位工資。也就是說，機關事業(yè)單位上調(diào)的工資，可以在8月份得到體現(xiàn)。

上次漲工資還是9年前

關心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務員付先生說，上次工資調(diào)整還是在2006年7月，當時全國工資進行改革，行政事業(yè)單位工資都調(diào)整了，但是地方財政發(fā)放的津貼工資有所區(qū)別，市直機關的津貼數(shù)額高于縣區(qū)機關。

付先生說：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級退休人員均每月漲350元左右，普通科員均每月漲260元，目前這筆費用已經(jīng)下發(fā)到個人工資賬戶，不過在職公務員還沒有任何消息。”

會不會出現(xiàn)到手的工資

不如以前多

此次完善機關事業(yè)單位工作人員工資制度，是與養(yǎng)老保險制度改革同步進行的。有人提出了自己的擔憂，由于全國均水和全省各地工資收入水存在一定的差異，養(yǎng)老保險個人繳費也存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，這樣一來，是否會出現(xiàn)“到手工資不如以前多”的局面。

對此，省人社廳相關工作人員說，人社部對此已經(jīng)有過類似說法，理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少，而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。也就是說，基本工資上漲了，“五險一金”的扣除基數(shù)也增加了，因此扣除的費用相應提高。

不過，根據(jù)人社部的要求，我省人社廳將指導地方采取相應措施，不會出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

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公務員工資改革最新消息:國務院下發(fā)機關事業(yè)單位-

公務員工資改革最新消息之國務院下發(fā)機關事業(yè)單位漲薪方案：

對象：公務員

范津貼補貼被納入基本工資。

公務員工資改革最新消息之公務員工資調(diào)整以后：

1、職務工資標準由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;

2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元

3、其他各級別工資檔次標準相應提高。

對象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

公務員工資改革最新消息之調(diào)整后的崗位工資標準：

1、專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元

公務員工資改革最新消息之薪級工資標準：

1、專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。

對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。

公務員工資改革最新消息之提高后的標準為：

初中畢業(yè)生每月1190元

高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元

大學專科畢業(yè)生每月1345元

大學本科畢業(yè)生每月1390元

獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)

研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

獲得碩士學位的研究生每月1580元

獲得博士學位的研究生每月1720元

上述人員績效工資水相應減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。

對象：機關事業(yè)單位離休人員

離休人員每月按下列標準增加離休費：

行政管理人員、省部級正職及以上1400元

省部級副職1140元

廳局級正職900元

廳局級副職730元

縣處級正職570元

縣處級副職480元

鄉(xiāng)科級及以下400元;

專業(yè)技術人員、教授及相當職務820元

副教授及相當職務540元

講師(含相當職務)及以下職務400元

對象：機關事業(yè)單位退休人員

退休人員每月按下列標準增加退休費：

行政管理人員、省部級及以上1100元

廳局級700元

縣處級460元

鄉(xiāng)科級350元

科員及辦事員260元

專業(yè)技術人員、教授及相當職務700元

副教授及相當職務460元

講師及相當職務350元

助教(含相當職務)及以下職務260元

工人、高級技師和技師350元

高級工以下(含高級工)及普通工260元