從安徽省婦聯了解到,按該省700萬非農業人口家庭中15%有家政服務需求的保守數據測算,安徽省目前家庭服務業從業人員缺口超50萬。
中國家庭服務業協會常務理事、合肥市婦聯萬家家庭服務公司總經理張立發告訴記者,目前,合肥市約有400家企業從事家政服務業,但市場仍會有過半的缺口,特別是月嫂和育嬰師尤為緊張。“合肥市月嫂工資最高能拿到9000元人民幣,但還是有很大的缺口。”
據國家統計局安徽調查總隊最新數據顯示,截至2015年3季度末,安徽省外出農民工總數為1402.6萬人。張立發說,由于外出務工人員要回家過節,加上中國人都有在春節前打掃衛生的俗,因此,春節期間,家時春節,勞務輸出大省安徽的勞務市場再現“保姆荒”。在龐大的市場面前,安徽省家政服務行業仍處于發展起步階段。如何破解這一“老大難”問題,是關乎民生、就業的重要課題。政市場更加緊張。
記者在安徽省最大的家政公司皖嫂家政服務有限責任公司的服務大廳看到,前來找保姆的人絡繹不絕。
合肥市民王莉說:“女兒準備要個‘二寶’,想給她找個月嫂,問過好幾家了,月嫂訂單都已經排到了2017年下半年。”
隨著國家二孩政策的全面放開,對家政服務行業是個利好的消息,但同時也會進一步加大供需矛盾。皖嫂家政服務有限責任公司董事長宛志英說:“合肥從事家政服務的公司多數是小公司,目前懷二胎來找月嫂的占整個產婦的10%左右。”
據測算,到2020年,安徽省約有360萬戶家庭需要家政服務員,每戶按照每年5000元人民幣消費,全省家政服務市場每年需求200億元人民幣,可至少提供150萬個相關就業崗位。對此,安徽各界積極探索破解“保姆荒”的“良方”。
家住安徽省肥東縣的“資深”家政從業人員楊翠華說:“和以前相比,現在政府和客戶對我們的要求更嚴格,想要成為一名合格的家政服務人員,需要通過上崗培訓、初級培訓、中級培訓或特崗培訓。”安徽省人社廳譚全武告訴記者,人社部門會在月嫂等家政服務培訓方面給予一定的政策補貼。
據介紹,安徽省將分階段培育100家左右龍頭和中小專業型家政企業,探索建設省級家政服務業培訓基地,分層次開展家政服務培訓。鼓勵有實力的大專院校設立家政服務專業,引導與家政相關的護理衛生等高職學生從事家政服務。
面對市場供需矛盾的壓力,安徽省多家家政公司試水“互聯網+家政”。張立發介紹,通過線上預約、線下洽談,先試用再簽合同的形式,與當地媒體、上海“云”家政等臺合作,推廣互聯網模式。目前,鐘點工已經實現網上操作。
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