IT人員的職業規劃應該如何做?

　　職業規劃是職業生涯成功的第一步。職業規劃永遠都不嫌晚，那么制定職業發展規劃到底需要做什么呢?

　　職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業人員并沒有很好地把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什么樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專業人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未來。采取“我不在乎”或“一切都完了”的態度，你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有一個選擇;你可以進行職業規劃，并在這些規劃的基礎上采取明智的決策，這樣就可以掌握你的職業生涯。不要讓你的職業任意發展，而是要讓你的職業按自己的計劃發展!顯然，你需要清楚你想成為什么樣的人，并由此進行自我激勵。

　　很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具，卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之后，才去考慮證書問題。那么制定職業發展規劃到底需要做什么呢?

評估

　　制定一份職業發展規劃需要進行職業自我評估以及職業狀態評估。我使用職業自我評估一詞的用意是什么呢?職業自我評估要求你問一些與你的職業期望相關的問題，并對這些問題做出回答。你必須問自己：你想要那種類型的工作生活?什么樣的工作或活動會讓你覺得開心?你的職業目標是什么?你有什么樣的遠大抱負，個人或生活偏好?在職業滿意方面什么對你來說最重要?這些都是關于你想讓你的生活向什么方向發展的問題。

　　通常來說，你需要考慮以下幾個方面：工作性質，工作愛好，公眾認知程度，安全性，收入(薪水和津貼)，個人(家庭)生活，提升機會以及職責。列出以上每個方面哪些會讓你對職業感到滿意，哪些方面是最優先考慮的，哪些對你來說不重要?哪些是你不關心的?通過這樣的分析你就能找出你所感興趣的IT工作(環境)。你還可以利用其它可獲得的可靠資源來幫助你了解你的興趣所在。

　　你可能需要寫下你的短期和長期職業目標。這些職業目標要能夠用預言描述，你要對這些目標不停的修改，直到你確定這些就是你想要的目標。

　　一份有價值的職業自我評估必須要忠實。對你自己撒謊不會有任何的幫助。對你想要從事的職業，你要理解并應該感到很快樂。

　　下一步你要做的是職業狀態評估。你現在的職業狀況是什么?你正處于職業的哪個階段?你的工作或專業的當前形勢怎么樣?你當前的工作符合你的理想狀況嗎?如果不談工作，你有什么背景?你自己做老板嗎?或者你還是個學生?你必須再次運用職業自我評估的那些標準來評估你當前的職業狀態。你現在的工作性質、安全、收入(薪水和津貼)、個人(家庭)生活、成長機會、職責等符合你的期望嗎?這要求你先評估自己當前有那些技能和經驗，然后確定你必須要學哪些知識，或者你需要哪些經驗非常的出色。你有哪些實踐知識?你現在的技能和經驗與你的目標相關性如何?哪些方面需要改進?這里需要指出的是，證書和培訓并不能解決你所有的職業缺陷。只要你知道了自己的職業目標，你就會很容易找出你的職業差距。

彌補職業差距

　　你下一步必須要做的是找出你的職業差距或不足。

　　那么你將如何實現你的職業目標呢?這一點你要十分關注。確定某一職業或工作只是完成了一半的任務。現在需要一步一步地制定規劃。前面說過，職業規劃的實質就是知道你想要什么，并確定如何去實現。

我們建議您考慮以下的幾個職業規劃問題：

　　1.選擇你實現職業目標將要采取的措施(也就是決策和行為)。其他人準備進入或進入你所選擇的特定IT領域將采取哪些共同的措施呢?你的職業規劃應該是實現最終結果所需的一系列措施的累加。實現你的目標的途徑可能不止一條，但哪一條對你來說是正確的呢?

　　這些行為和決策應該包括培訓、證書、正規教育、工作經驗或實經驗。有些場合下可能還需要改變工作態度、職位、住址或工作環境。仔細考慮這些措施，找出一條你認為適合你的路徑。你也可能選擇了一些只適合你的措施，但只要你確定這些措施能夠讓你實現目標就行。你必須認可這些措施，制定一條路線，并不斷堅持。