一、自薦書
（一）自薦書的概念、特點(diǎn)和種類
1．自薦書的概念
自薦書（信），也可稱為求職書〔信），是寫信人向用人單位作自我推薦，以期謀求職位的專用書信。它是求職人根據(jù)自己的條件和意向，有目的地向可能聘請(qǐng)自己的單位所作的自我介紹。
2．自薦書的特點(diǎn)
(1)推介性。要向用人單位有針對(duì)性地自薦競爭優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，表明意圖。
(2)真實(shí)性。內(nèi)容要真實(shí)，而且要親自撰文，表達(dá)誠懇之意。
3．自薦書的種類
一般來講，沒有具體求職對(duì)象的一般社會(huì)性求職書，通常稱為自薦書，現(xiàn)多用于大學(xué)畢業(yè)生或其他求職者“撒網(wǎng)”式的求職材料中。
有明確求職單位應(yīng)聘某一崗位的求職材料通常稱求職書，又稱應(yīng)聘書，多針對(duì)具體單位的招聘廣告而寫。
（二）自薦書的結(jié)構(gòu)和寫作要求
1．自薦書的結(jié)構(gòu)
自薦書的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、稱謂、正文、署名和日期四個(gè)部分組成。
(1)標(biāo)題。居中籠統(tǒng)稱“自薦書（信）”或根據(jù)求職崗位的明確性選用“求職書（信）”、“應(yīng)聘書（信）”。
(2)稱謂。普發(fā)性的自薦書因沒有明確的求職單位，稱呼一般只能籠統(tǒng)地以“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”來表述。有具體求職單位的求職書（應(yīng)聘書）的收信人稱呼則應(yīng)相對(duì)具體。如“尊敬的人力資源部xx部長”、“尊敬的高教授”、“尊敬的伍處長”、“尊敬的牛經(jīng)理”等，通常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的稱謂是“尊敬的加姓加職務(wù)（職稱）"，可以不提領(lǐng)導(dǎo)全名。
(3)正文。普發(fā)性的自薦書與應(yīng)聘某一崗位的求職書（應(yīng)聘書）寫法上略有不同，求職書（應(yīng)聘書）要根據(jù)崗位招聘要求有的放矢地進(jìn)行自我推介，很有針對(duì)性；自薦書，則只能參照一般單位的用人標(biāo)準(zhǔn)比較全面地進(jìn)行自我推介。
自薦書的正文一般包括以下內(nèi)容：
①開頭。先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)垂閱自薦書表示感謝，如“衷心感謝您在百忙之中給我一個(gè)毛遂自薦的機(jī)會(huì)，您的關(guān)注將是我最大的成功”等。然后另起一段寫個(gè)人基本情況，如姓名、學(xué)校、專業(yè)等，表明求職目的，應(yīng)聘書往往要帶出求職的信息來源。
②主體。個(gè)人所具備的條件，包括個(gè)人能力、對(duì)該工作感興趣的原因、到該單位工作的愿望和自己的特長、優(yōu)勢(shì)等。對(duì)有具體求職單位的求職書（應(yīng)聘書），可在這一部分寫對(duì)該單位的認(rèn)識(shí)，提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何讓他們感到驕傲的東西，并表示欽佩之情，表達(dá)加人該單位的強(qiáng)烈愿望。
③結(jié)尾。寫希望得到回復(fù)或回電，或希望能有面試的機(jī)會(huì)，如“希望得到您的回音”、“盼復(fù)”、“靜候您的佳音”等，并附上聯(lián)系地址、郵政編碼和電話等相關(guān)項(xiàng)目。
在結(jié)束語后，寫上幾句表示祝福或者祝愿的話，如“此致敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、萬事如意”等。
(4）署名和日期。
署名和日期也就是落款。自薦書的最后署上自己的名字，并署上日期。
如有附件，在左下角注明。如“附件1：個(gè)人簡歷”,“附件2：成績表”,"‘附件3: 文憑證書和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件”等。
2．自薦書的寫作要求
(1)以自我推銷的心態(tài)去寫自薦書，可以把它看做是一份最出色的精彩廣告，但不可浮夸，要如實(shí)地、客觀地評(píng)價(jià)自己。
(2)態(tài)度要誠懇，既不過分謙虛，妄自菲薄，也不要吹噓自己，言語狂妄。
(3)重點(diǎn)突出，避免公式化，有的放矢，避免泛泛而談。
(4)簡明扼要，直切主題，語言流暢，字跡工整，文面美觀。