2017年遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐,遼寧最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整出臺(tái)時(shí)間

最新消息稱，遼寧省將從2017年起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。從2017年起，遼寧最低工資一檔標(biāo)準(zhǔn)，由1300元增加至1530元，提高了230元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔由13元提高到了15元。12月11日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”。調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一檔為1530元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1320元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1200元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1020元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為13元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為9.5元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2017年1月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了一個(gè)檔次

遼寧省目前執(zhí)行的是2013年7月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一檔1300元，二檔為1050元，三檔為900元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一檔13元，二檔9.8元，三檔8.6元。

此次調(diào)整，是遼寧自1994年實(shí)行最低工資制度以來的第9次調(diào)整。

遼寧省每次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下漲幅標(biāo)準(zhǔn)為200元左右。

此次調(diào)整，一檔工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1530元，增加了230元，增幅較大。

與此前調(diào)整有所不同之處是，今年，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，兩項(xiàng)均增加了“第四檔”。

對(duì)此，省人社廳相關(guān)人士表示，此次調(diào)整考慮到遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工資水不太衡，所以將最低工資的檔次標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分了一下。

遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)處在全國中游

進(jìn)入2015年以來，全國已有上海、深圳、北京等28個(gè)地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至12月初僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進(jìn)行調(diào)整。

省人社廳表示，遼寧每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，都是根據(jù)《最低工資規(guī)定》和《遼寧省最低工資規(guī)定》，并綜合考慮全省城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素確定。各市將根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。調(diào)整后，遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)處在全國中等水。

沈陽或按照一檔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行最低工資

那么，沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)是多少呢?《通知》中規(guī)定的一檔、二檔、三檔等標(biāo)準(zhǔn)，并沒有明確特指哪些城市，只是一個(gè)指導(dǎo)范疇。據(jù)了解，各市將在接到通知后根據(jù)實(shí)際情況選擇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。但按照此前的調(diào)整執(zhí)行情況，像沈陽、大連等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市和地區(qū)可能會(huì)選擇一檔類標(biāo)準(zhǔn)，而且在各城市內(nèi)也會(huì)根據(jù)城鄉(xiāng)差別確定城市內(nèi)的分類標(biāo)準(zhǔn)。

省人社廳表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制性要求用人單位支付員工工資的一個(gè)最低限額，各地必須嚴(yán)格執(zhí)行。有關(guān)部門提醒，如果工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。