最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年新余最低工資國家規(guī)定多少錢?新余最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?本文小編為你介紹關(guān)于新余最低工資的相關(guān)知識。

一、新余最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

日，江西省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2018年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《通知》表示，綜合考慮江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、低收入勞動者的生活狀況和區(qū)域之間收入分配差距等因素，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)原四類區(qū)域縮減為三類區(qū)域，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1530元/月調(diào)整為1680元/月，二類區(qū)域由1430元/月調(diào)整為1580元/月，三類區(qū)域由1340元/月調(diào)整為1470元/月。同時，相應(yīng)提高非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將一類區(qū)域由15.3元/小時調(diào)整為16.8元/小時，二類區(qū)域由14.3元/小時調(diào)整為15.8元/小時，三類區(qū)域由13.4元/小時調(diào)整為14.7元/小時。

據(jù)了解，調(diào)整后，適用一類區(qū)域的為南昌市的東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

適用二類區(qū)域的為南昌市的新建區(qū)、南昌縣，九江市的潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，景德鎮(zhèn)市的珠山區(qū)，萍鄉(xiāng)市的安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，新余市的渝水區(qū)，鷹潭市的月湖區(qū)、貴溪市，贛州市的章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，宜春市的袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，上饒市的信州區(qū)，吉安市的吉州區(qū)，撫州市的臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

其他縣（市、區(qū)）適用三類區(qū)域。

據(jù)悉，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

二、全國31省份各省最低工資匯總表

三、全國31省份最低工資匯總表