全年月均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關于工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
最低工資標準測算方法。
一、確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業率、經濟發展水等因素。可用公式表示為：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M 最低工資標準;
C 城鎮居民人均生活費用;
S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;
A 職工均工資;
U 失業率;
E 經濟發展水;
a 調整因素。
二、確定最低工資標準的通用方法
1.比重法即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
2.恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
1.按比重法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元)(1)
2.按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)
公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月均工資的40?60%，則該地區月最低工資標準范圍應在360元?540元之間。
小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數)
2025年平均工資是怎么算的 五險占多少
2025年平均工資是應發還是實發 有什么區別
2025年平均工資是稅前還是稅后
2002年社保繳費基數和工資的關系是什么
2025年達州養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間
2025年廣安養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間
達州最低工資標準2025,是否包含社保
廣安最低工資標準2025,是否包含社保
宜賓最低工資標準2025,是否包含社保
南充最低工資標準2025,是否包含社保
